大学机械专业金工实习报告

时间：2023-09-27 07:05:01 实习报告我要投稿

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大学机械专业金工实习报告

　　随着人们自身素质提升，报告的用途越来越大，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家整理的大学机械专业金工实习报告，欢迎阅读与收藏。

大学机械专业金工实习报告

大学机械专业金工实习报告1

　　一、实习目的

　　1、通过毕业实习,将理论高度上升到实践高度,更好的实现将大学期间所学的理论和实践的结合,更进一步加深对理论知识的理解,了解和掌握实际生产中的生产流程、工艺原理和技术要求,为今后学习和实际工作打下良好根底.

　　2、培养自己善于观察、勤于思考的良好的学习习惯以及严谨的科学态度和实际动手能力,使理论与实践得到很好的结合.

　　3、通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程,进一步了解社会,增强对社会主义现代化建设的责任感、使命感,为离开学校、走向社会、适应社会、融入社会作好充分准备.

　　4、本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用.

　　二、实习时间

　　20xx年2月1日-- 20xx年2月28日

　　三、实习地点、单位和部门

　　单位：

　　地址：

　　部门：生产部、技术部、销售部、采购部、品质部

　　四、实习内容

　　1、工厂简介

　　赛闻工业成立于1997年,为香港与日本的合资公司,注册资本1亿港币.拥有一批专业技术人员和管理人员.做为整体运输包装方案提供商,赛闻公司主要生产加工纸、木、塑料以及多种材料复合的工业包装制品.

　　经过多年的开展,赛闻工业现已在天津经济技术开发区、武清区和苏州分别建立工厂,并在北京、上海、南京、杭州、常州和南通设立了物流中心.随着国际业务的拓展,赛闻又在香港、加拿大注册公司、并在德国设立办事处.目前赛闻已拥有空客、丰田、摩托罗拉等近二百家稳定客户. teda工厂总面积40000平方米,建筑面积14000平方米,员工总数为300人.武清工厂(在建)总面积40000平方米,建筑面积1x平方米.苏州工厂总面积11000平方米,建筑面积8300平方米,员工总数为100人.华北地区主要客户有：motorola, toyota, siemens, simclar, sew, trw, danfoss, lohmann, danaher, woodward, foxconn, laird, canon, sanyo, stanley

　　denso.华东地区主要客户有：flextronics, motorola, sanmina, fci, sew, danfoss, benchmark nec

　　alcatel-lucent.

　　企业文化：(1)愿景：20xx年成为中国整体运输包装解决方案的领先者.(2)使命：追求理性成长,百年经营,在员工、客户、社会责任间求取平衡及满足.(3)核心价值观：互信：坚持互信原则,与员工、客户之间建立长久信任的关系.快速反响：迅速理解并满足市场、客户及员工的需求.专业：专注于整体运输包装解决方案和产品,并不断创新保持行业优势.永续承诺：公司及员工个人均应坚守百年经营之承诺.

　　专业研发,优质设计：通过各种展会及国际交流,掌握整体包装的前沿技术和先进材料,不断优化产品;我们通过考察分析客户产品的外观、品质、保护等级,操作贮存情况,运输及环境因素等方面,向客户提供全面的运输包装解决方案,力争为客户提供优质合理的.设计,并持续改进.

　　严格品控,先进管理：赛闻将产品的质量视为企业的生命力,严格控制生产过程中的各个环节;我们是中国包装行业精益管理及jit、vmi的先行者,拥有多年全国跨地区运营经验,在开展中不断提升能力、改善流程,与客户共同成长.

　　快速反响,灵活效劳：赛闻具有724小时的快速响应速度,充分满足客户精益生产模式的要求,提供jit效劳,公司的车辆都安装了gprs系统,对运输环节实现实时电子监控.我们还可以根据客户的需要,选派经验丰富的技术工程师,上门为客户提供标准的现场包装效劳.

　　整体方案,绿色包装：赛闻优化整合了木质、纸质、塑料、金属、发泡、防锈等各种材料和技术手段,防止包装缺乏和包装过度;秉承绿色环保理念,在包材、设计和生产中贯彻减量、循环、可回收的方针,尽可能使用环保材料,设计折叠式包装减少空载,提高材料的利用率,减少资源浪费.

大学机械专业金工实习报告2

　　这两个星期的生产实习,主要是到机械加工工厂生产车间里面实习.其中有,塑胶模具厂,模具至少厂,还有车桥厂,甚至连世界上闻名的柳工都去过了.我从原来对工厂是一无所知到现在对工厂初步了解.终于到了工厂了.

　　在参观的这几个企业中,有在人们眼里的大型企业,也有小企业.可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进行评价的所以,一般人觉得哪个企业给的薪水多,福利好,到该企业工作就好.可是我觉得要判断在什么企业工作适合自己,主要还是和自己有关.然后进一步来说,毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是非常大的

　　下面是我的分析.

　　一个机械毕业生进了大企业,例如像是五菱、柳工这样的企业.刚开始是比较理想的工资,而且工作强度不大,有培训期,还有正规的入厂教育.一切进工厂显得很正规,很全面.其实这样也表达了一个企业的文化和管理.例如在柳工参观的时候,正好遇见柳工刚招进的毕业生进行入场教育,带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍,这样的入厂教育很到位.通过对在职员工的询问了解,一般到柳工的毕业生刚开始的工作是入场教育、然后是培训,然后才能上岗,该开始的工作是做工程师的助手,辅助工程师的工作.一般薪水有1000多元,然后每一个人都有单间套房.到了这样的大企业,分工很仔细,所以每一个人都有自己专门负责的地方.也许在某个地方,例如工艺或者加工有点错漏,其他大局部的地方要想更改的地方就非常非常的少,一般都是经过前人的经验总结得出来的除非采用新工艺,新设备的时候需要大量的研究和实验,大学毕业生的任务主要还是维持生产,提高生产效率.在大企业能接收许多先进的管理模式,例如柳工采用了6sigama六西格玛管理方法,它是一项以数据为根底,追求几乎完美的质量管理方法.总的来说大企业在培训和企业文化,管理方面是比较先进,员工能够很好的学习系统的知识,能够看到很多先进的东西,但是大公司分工非常的.明确,作的工作都是是很简单的一局部,时间长了就会厌倦,知识面会比较狭窄,失去了接触其他能力的时机.

　　如果进了小企业,例如像是奋达模具厂、方盛车桥这样的企业.刚开始工资就不是很高,企业的各方面的事情都要涉及,去了解,可能一开始就直接投入工作,而没有经过培训、入场教育等等.刚开始就要学习大量的知识来为工作效劳.可能住的宿舍是合住的,条件没有那么好.小企业很重视人才,人才需求量很大,所以在小企业工作接触的东西会更加广,得到的锻炼会更加大.有相当一局部大学生认为,只有到大型企业去干,才能充分发挥出聪明才智,因为大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件,机遇好,福利好,工作稳定,而小企业只有那么几十或几百号人,资金不雄厚,更谈不上什么开展前途了.其实,有些大型企业里面人才济济,竞争十分剧烈,而一般的小企业,对人才的需求如饥似渴,事实上近年,大企业里的大学生“大材小用〞,而小企业却多“小材大用〞.总的来说,在小企业工作自己处理各种事情,虽然缺少了系统的企业文化和管理知识,但是能够真正动手去做很多事情(无论管理、技术、客户等等)知识面比较宽,如果以后有时机跳到大企业,能力会大大超过一直在大企业相同经验之人.

　　下面是对国内几种企业工作的分析：

　　民营企业：各种各样都有,层次不齐,效率高的也有,效率低也有,一般都是一个人去干很多事情,工资可能会低一些,但是或许是一个很好提升自己能力的地方,不同的公司不同环境,企业文化一般不是很先进,个人在企业里可以起到龙头的作用.

　　台资企业：台资企业呆过的人都会觉得郁闷,但是都不可否认的说台资企业是一个很好的锻炼人的地方,一般的台资企业都会有较好的培训机制,会让你有一个很好的学习过程,台资企业是靠系统作业的,个人的作用固然很大,但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块,一个人只是做很小的一块,工作很简单单调,效率是很高的(可能工作是体会不到的),即使一个很有能力的人离职也会对公司造成很小的影响.工资不高不低,工资长的也比较慢,会比较繁

大学机械专业金工实习报告3

　　一、实习目的

　　我们机械工程学院为了使我们更多了解机电产品、设备及工作性质,提高对机械制造相关技术的认识,加深机械制造在工业各领域应用的感性认识,开阔视野,了解相关设备及技术资料,熟悉典型零件的加工工艺,特意安排了我们到上海职业培训中心进行了为期五天的参观实习.这次的认知实习也是为了我们能将所学的理论知识与实践结合起来,培养勇于探索的创新精神、提高动手能力,加强社会活动能力,严肃认真的学习态度,为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的根底,也为了能够让我们对自己的未来有个明确的规划.

　　二、实习日程安排

　　1、实习日期：7月4日

　　实习内容：学习平安守则

　　2、实习日期：7月5日

　　实习内容：数控铣床

　　3、实习日期：7月6日

　　实习内容：数控电火花成形机床

　　4、实习日期：7月7日

　　实习内容：注塑机及模具拆装

　　5、实习日期：7月8日

　　实习内容：现代测量技术

　　三、实习单位概况

　　我们本次实习的单位是位于天山路的上海市职业培训中心,即天山路公共实训基地.为提高本市劳动者的职业技能素质,进一步加强高技能人才队伍建设,上海市职业培训指导中心通过分析借鉴兴旺国家的职业技能开展趋势,根据上海产业开展方向,以“以明天的需求培训今天的学员〞为指导思想,坚持“前瞻性、先进性、操作性〞相统一的原则,通过政府集中投资,建立了一个面向社会培训机构免费开放、无偿使用、功能齐全、技术先进的公共实训基地.

　　目前,建成并投入运作的天山路公共实训基地建有综合技术中心、信息技术中心、创意技术中心、数制造技术中心4个职业门类,可提供79个职业类别、覆盖160多个岗位工种的.实训,走出了一条高能级培训设施投资集约化、效益最大化的新路.几年来,天山路公共实训基地每年完成实训40万人次以上,成效明显.与此同时,上海市职业培训指导中心正在积极探索建立多层次、全覆盖的公共实训体系,切实加强本市技能人才实际动手能力的培养,促进本市劳动者实现素质就业.

　　而本次实习所在的数制造技术中心,其建设紧扣上海市先进制造业竞争力的提升脉搏,覆盖多个新兴数制造产业的职业群.通过引入国际一流的数制造技术、职业培训方法和理念,为机械制造、汽车制造、船舶制造、航空航天制造等上海龙头开展行业培养所急需的制造业一流人才,最终表达“以明天的需求培养今天的学员〞的宗旨.在实训设施的建设上,数制造技术中心瞄准国际先进的数制造技术,针对市场最广泛的应用领域,遵循“先进性、实用性、可操作性〞原则,并围绕着导向与提升两大目标来确定其功能定位.在建设中,先后与美国ugs、德国dmg公司、日本mazak等国际知名公司合作,引入世界级硬件和软件,搭建了与世界接轨的数制造实训平台,从而到达三个“一流〞的要求：一流的实训设施配置、一流的实训方法理念、一流的实训管理效劳.数制造技术中心旨在培养与世界先进制造业接轨的数化设计、制造及生产管理的高技能人才;培养对象针对“三大人群〞：技术工人、工程技术人员、大中院校学生;通过培训从而提高其技能水平、促进其就业和创业.

　　数制造技术中心位于上海市职业培训指导中心东北角,共有四层,总建筑面积16,000平方米,现建有数化设计与制造、数控机床应用技术、综合加工、现代模具制造技术等专业的实训室,涉及激光复合加工实训区、立式加工中心实训区等二十多个专业实训区域.数制造技术中心的建立将为上海实施科教兴市战略、重点开展先进制造业培养更多的高技能人才.

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