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试用期转正述报告
在现实生活中，报告的使用频率呈上升趋势，要注意报告在写作时具有一定的格式。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编整理的试用期转正述报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
试用期转正述报告1
本人X，于20xx年X月X在办公室当人事专员已经两个多月了。时光飞逝。在紧张、忙碌、充实的工作中，在公司领导和同事的关心和帮助下，我深刻认识到公司卓越、创新、和谐、共赢的企业宗旨，熟悉公司的组织结构，逐步掌握办公工作流程和人事工作流程，使我的工作在各个方面都有了很大的进步。以下是我入职后的工作报告:
人事档案是个人经历和德才表现的重要组成部分。我的工作是以个人为单位，整理完善档案相关资料，集中保存备查。人事档案是公司合理就业和选拔的重要基础。
公司目前的招聘方式主要是在线招聘、现场招聘和在城市媒体报纸上发表招聘。我的工作是与雇主（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，筛选简历，配合公司（部门）、第二次考试，最终选择合适的人才。
及时储备申请过程中有用的人才，便于临时招聘和就业时间的选择。目前，人才库共有有效简历，包括研究生以上学历、本科学历和大专学历。
公司示范中心的建设和各项目的不断发展要求我们的人员达到一定的职称水平。为了更好地配合公司完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时提交符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。
员工培训是提高技术和能力水平、形成企业价值观、增强凝聚力的关键工作，也是激发员工积极性的重要组成部分。今年，公司领导非常重视培训工作。我的工作是与各（部门）合作，制定初步的培训计划，并认真组织和配合监督。根据培训内容及相关内容，提供三套问题库进行评估。
员工入职后，指导新员工办理入职手续，收集相关个人资料，扫描备份。在入职培训过程中，我们可以热情、热情细致，让新员工第一时间体验到公司的人性化管理模式。
员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接后由直属领导签字确认，办理其他相关手续，并出具离职证明。
公司的出勤系统是每个员工绩效考核的重要指标。我的工作是及时输入新员工的指纹，每月准确检查并导出当月的打卡情况，并移交公司（部门）进行检查。
为了反映人性化的管理，公司发布了每个员工的生日和美好的祝福。我的'工作是记录每月的生日员工，并及时向公司领导和员工发出美好的祝愿。
本月，公司的仓库由我交接管理。首先，我们对仓库进行了重新库存和记录更新，并在未来的采购和收集过程中及时记录仓储时间、收集和收集原因。建立仓储台账，使每件物品清晰，方便我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费，节约成本。
配合办公室领导完成会议安排、来访接待等日常工作。
人力资源工作是一项润物细无声的工作。如何更好地为公司各部门服务，需要较强的抗压力和灵活性。如何妥善处理各种琐事是一门科学。在过去的两个月里，我能够胜任公司给我的任务，这与领导的指导和同事的帮助是分不开的。在未来的工作中，我将以更大的热情为公司做出贡献。
试用期转正述报告2
各位领导同事：
自从20xx年xx月xx从我在贵公司工作的第一天起，我就把自己融入了我们的团队，不知不觉已经三个月了。在过去的几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解很多。后来，经过培训，我了解了以质量第一、诚信第一、服务第一为核心的企业文化和规章制度。接下来，我将向领导和同事简要汇报这三个月的工作情况，接受大家的评价。
作为一名装载机操作员，他在接受培训时对装载机的操作规程和维护有了简单的了解。后来，经过实际操作和工作积累，他对它有了更深的理解和控制。
当我接触到一个新的.陌生领域时，我缺乏经验，需要一个重新听专业技术知识的过程。在领导和同事的帮助下，我可以很快克服这种状态，融入新的工作和生活。我在很短的时间内熟悉了公司和相关工作的基本情况，并立即进入了工作。因此，我对公司的工作很熟悉。
努力工作，不知疲倦。领导的安排是完全服从的，不是真正的实施；坚持最后一分钟的心态，一如既往地做好日常责任；与其他同事合作，包括清洁沥青站搅拌站的搅拌锅和废池。
经过三个月的融合和磨合，我基本适应了公司的工作环境和氛围。在这个适应过程中，我明白，我们必须树立正确的工作态度和勤奋；热爱自己的工作，能够正确认真地对待每一项工作任务。按照国家规范和企业规范的要求，我们可以在工作中采取主动，积极参加单位组织的各项培训，认真遵守公司的规章制度，确保出席，态度决定一切。我们必须脚踏实地、认真、扎实地工作，不要小而粗心，不要敷衍，真正把一切都当作一件作品，只有这样，才能取得良好的工作成果。
以上是工作三个月来的基本情况总结。请领导批评指正。
简而言之，经过三个月的试用期，我认为我可以积极、、熟练地完成工作，发现工作中的问题，积极全面地配合公司的要求，与同事合作协调。在未来的工作中，我将继续对待人：善待他人，工作：努力完美，不断提高专业水平和综合素质，为公司的发展做出贡献。
试用期转正述报告3
我于11月22日加入公司，至今已工作一年。时光飞逝，在公司领导和同事的帮助下，在紧张、忙碌、充实的工作中。工作有进步，有提升的地方。以下是我过去一年的工作总结，申请晋升:
目前，公司的招聘渠道只有人才网络，以满足当前的人才需求。这项任务迫在眉睫。
1.进入公司后，扩大的招聘渠道有:58个城市、人民网、市场网、小鱼网、百度网、闽南人才网、新工作人才网。以上招聘网站需要付费才能使用。
2.通过以上网站为公司找到合适的人才，包括放映员、清洁工和电工。有效节约公司人力资源成本。
熟练使用各大人才网，并能及时收集相关有效信息并存储。
4.与招聘网络联系人保持良好关系，确保需要招聘的'及时联系。
1.发布招聘信息。
分析日常招聘岗位，包括岗位工作内容、资格、岗位梳理等。分析上述入职条件后，根据岗位情况选择相应的人群，选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
2.与用人部门沟通，了解招聘需求。
根据用人部门的要求，选择合适的招聘渠道，筛选简历，面试，复试，招聘合适的人才。
建立有效的人才库。
及时储备有用的人才，以便临时招聘工作时间。为了满足大量10月份即将开业的中高级人才的需求，有几份简历夹和60多份有效简历。
4.在急需专业人才的情况下，采取各种方法吸引优秀人才。
除了资金，公司实力的竞争也很重要。
5.如有人才市场等招聘场所，请了解相关信息。
掌握最新的行业动态。顺便招合适的人。
1.从6月份开始，我逐渐涉及到新员工的入职处理，熟悉入职处理流程。新员工入职当天，带领新员工熟悉公司和各部门，积极了解近期工作心态，人文关怀。
2.了解有离职意向的员工的原因。心理咨询，让他们感受到公司对他的关注，从而尽力为公司服务。
3、与各部门人员沟通良好，处理临时事务。
人事行政部目前有3人，时间可协调。处理行政事务。
个人能力分析：
优点：良好的亲和力；具有一定的沟通、组织协调能力；虚心接受他人意见，认同海田集团的企业文化；具有一定的人力资源管理知识和经验。反应灵活，能更好地控制自己的情绪，认真负责，负责任。
缺点：锻炼自己与人打交道的能力，加强团队的合作和凝聚力。作为一名人力资源专家，需要提高对主要模块的掌握，加强情绪调整。
今年领导安排的事务基本完成，离不开领导的指导和同事的帮助。在此，我再次向领导和同事表示衷心的感谢！以上是对我一年来工作和思想状况的总结。我会一如既往地工作，以认真、勤奋、务实的态度激励自己，热情地工作。尽力完成领导交给我的所有任务。
试用期转正述报告4
我已经三个月前成为我们公司的试用员工了。在这三个月里，我学到了很多可行的管理经验和新的施工方法。也丰富了自己的业务知识，这主要是由于领导和同事的培养和热情的帮助。回顾过去三个月，我现在能够适应当前的工作环境，并逐渐进入工作状态。特别是在了解了公司的制度和工作流程基础后，他逐渐开展了具体的工作。
首先，对于一些项目，我会向这些项目的老同事学习，了解作为行业的基本要求。特别是负责本项目的各类工作，配合工程师做好各项工作。协助工程师完成良好的申报和具体验证，让我进一步了解。工程签证收款人的工作和支付方式。配合项目经理完成公司和项目安排的各项工作，收集整理与项目相关的业务关系，避免争吵，维护公司的集体利益。及时传达集团和公司的各种通知和活动安排，督促和协助。
工程师合理安排各项工作，顺利完成各项工作任务。以上内容是我工作时间的工资和经验。我非常感谢公司给我这次试用的机会。在整个工作过程中，我个人认为我的.工作是认真负责的，我也有很强的责任感和进取精神。积极学习新知识、新技能。提高综合素质，注重自身发展和进步。但我也知道我仍然有很多缺点和缺点，与公司的要求和期望相比仍然存在一些问题和差距。工作的预见性和创造力还不够，具体经验也不是特别丰富。在今后的工作中，我们仍然需要继续学习，不断提高自己。在这方面，我特别向公司申请，根据我的工作能力、态度和表现给予合格的评估，使我成为公司的正式员工。
试用期转正述报告5
我在xx汽车xx市4s我在这家商店工作了两个月。由于我的表现良好，我完成了公司对我的业绩要求。我向公司申请正式员工。经过仔细考虑，公司同意了我的要求。现在我也可以享受正式员工的福利和待遇。
一、迷茫阶段
汽车销售人员的工作非常努力。当我第一次进入这个行业时，我什么都不知道。我只是选择成为一名汽车销售人员，因为我对汽车感兴趣。但当我真正工作的时候，我发现事情和我想的不一样。第一天，当我来到公司时，销售部的王经理带我熟悉工作环境，告诉我一些销售注意事项，并给了我一本书。
这本书都是关于汽车的，比如发动机型号、车辆型号和各种知识。这些都是我需要记住的。我完全不情愿地记住了这本书的内容，因为我对汽车感兴趣。一周后，公司对我进行了一次小考核，我顺利通过了考试，所以也获得了销售资格。假如我没有通过，那么还需要继续学习，不能卖车的。
二、不断练习，不断成长
第一个月，我没有卖完一辆车。大多数时候，因为我在销售时对车辆不够熟悉，所以我没有介绍很多方面，这让客户有点失望，觉得我们的车的性能一般，与他预期的不一致。为此，这个月我疯狂练习口才。背下每辆车的型号、设备配置、优缺点。并向部门同事学习，在他们同意的`情况下，跟着他们一起销售，感受他们在销售时的样子，所以我取得了很大的进步。
第三，第一次收获
第二个月开始的时候，我卖掉了我职业生涯中的第一辆车。虽然这辆车只有10多万辆。而且因为客户是全款买的，不是分期付款，所以拿不到佣金，但还是很激动。从这个开始，这个月我卖了五辆车，其中两辆是全款，剩下的三辆是分期付款，这个月收入大大提高。
四、总结和展望未来
在过去的两个月里，我总是接待40多名客户，平均每两天接待一名客户，其中近30人在第二月接待。我想我将来会接待更多的客人，卖更多的车，但在此之前，我会有更大的进步。
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