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“我们面试吧”大学生模拟职场竞聘大赛策划书
时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，是时候开始制定策划书了。策划书要写哪些内容呢？下面是小编为大家整理的“我们面试吧”大学生模拟职场竞聘大赛策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。
“我们面试吧”大学生模拟职场竞聘大赛策划书1
一、活动前言
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。
不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。
部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
二、活动目的及意义
本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的'就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。
三、活动主题
“我们面试吧”之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛
走在职场——赢在竞聘
四、活动对象
主要以南阳市四大高校在校大学生为主。
【决赛现场观众至少1000人，宣传覆盖整个南阳市大学校园，南阳市大学生共有76000人左右，其中南阳师范学院2５000余人、南阳理工学院XX0余人、南阳医专18000余人、河南工院13000余人】
五、报名方式
（1）参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。
联系方式：刘春晓: 18039303070
李兆梁：13271365037
王亚江：15093022127
朱建伟: 15670259131
（2）报名地点：南阳师范学院东中西区餐厅附近报名点报名
南阳师范学院东区办公楼203房间
各赛区指定地点报名
六、活动总流程
（1）报名阶段
（2）举办培训讲座（使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧）
（3）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）
（4）复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平）
（5）决赛阶段（通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台）
七、活动具体安排
（一）策划准备阶段。
1、寻找赞助商。
2、活动宣传。
3、设点报名和定点咨询。
4、联系评委、邀请嘉宾和媒体。（具体人员视情况而定）
（二）培训讲座
1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。
2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。
（三）竞聘阶段
1、征收个人简历：选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。
2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。
3、复赛环节：
(1)参赛选手自我介绍（1分钟）
(2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说（3分钟）
(3)评委对参赛选手进行现场点评
4、决赛环节:
第一轮：
(1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说。（5分钟）
(2)评委对参赛选手现场提问。
(3)评委对参赛选手进行现场点评打分。
第二轮：
（1）选手现场随机抽签决定竞选职位。（三分钟）
（2）评委提问点评打分。
八、时间安排
时间
地点
报名时间
3月15日—3月23日
各赛区规定地点
赛前培训
3月26日14:20-15:30
各赛区规定地点
简历征收&海选
4月1-7日
各赛区规定地点
复赛
4月9日下午13:30
各赛区规定地点
决赛
4月12日19:00开始
南阳师范学院中区音乐厅
九、奖项设置
一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名
所有获奖人员均可获得荣誉证书.奖金(或奖品)及工作机会
(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)
十、宣传事项初步安排
1、前期宣传（3月15号以前）：由宣传部负责，幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等
2、中期宣传（3月15号-4月10号）由宣传部负责，该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。
3、后期宣传（4月13号-20号）针对此次大赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。
4、外联工作
（1）3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书
（2）3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助
5、评委嘉宾的邀请
（1）四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会
（2）赞助商家代表、商家（有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。）
（3）4月1日发邀请函
（4）具体细节要向相关领导反映
（5）场地的布置
4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等
4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置
6、赛前准备（4月12号）
本阶段主要完成活动全过程确定（包括节目单的最终确定）、节目走场、场地布置等
1、晚会全过程确定：由组委会负责。
2、场地布置
3、4月12号下午节目走场
十一.活动预算表：
项目
数量
（个）
单价
（元/个）
总额
（元）
条幅
20
30
600
演播厅幕布
1
800
800
彩虹门租用
1
300
300
展板
10
50
500
笔记本
10
10
100
笔
20
2
40
矿泉水
5箱
30
150
宣传海报
200
10
XX
邀请函
50
3
150
奖杯
12
50
600
荣誉证书
12
10
120
鲜花
6
150
900
奖金
一等奖
1
500
500
二等奖
2
300
600
三等奖
4
200
800
优秀奖
5
100
500
表演团
5
200
1000
打印费
100
其它办公用品
240
总计（元）
10000元
赞助单位可提供资金支持或者
活动所需物资支持
十二、赞助回报
1、冠名赞助企业单位
2、决赛前播放广告片,充分、精准覆盖目标消费群,画面宏大、色彩亮丽,音响震撼、绝佳视听冲击效果
3、邀请赞助单位领导出席晚会
4、横幅：活动前期至活动结束后，横幅都会悬挂在学校人流密集处，对冠名的商家，将会在会场内悬挂横幅，以增加视觉印象，从而达到宣传效果
5、海报：活动前就张贴在校园人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣传海报;
6、宣传单：在晚会当天和前期宣传中，我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣传单，尽量是信息覆盖全校区;
7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;
8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板，并可在晚会入口处发放企业宣传资料;
9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称;
10、赠予本次活动照片(以利于宣传企业文化形象);
11、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持;
12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣传
13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传;
14、礼品宣传：商家可以提供一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻，从而也可以促进学生的消费;
15、晚会现场使用新浪微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并使用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。
准确度100%直面高校，特定消费群体
传播效果100%高校定向传播平台
十三、注意事项
1、若活动期间突然停电，工作人员应及时安抚现场观众的情绪，并向上级反应，迅速制定处理办法。
2、要注意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。
3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。
4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员暂时控制观众情绪，工作人员尽快维修或更换。
5、注意现场卫生，保持干净。
6、全体工作人员必须认真负责，做好本职工作，不可怠慢。
7、注意节目连接细节安排，以及连接问题。
8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。
9、晚会结束时有序组织离场，安排善后工作
十四.评分表：
本次大赛采用百分制，评分分为三部分：
1、个人简历20分
2、竞职演说50分
3、随机应聘演说30分
详细评分标准如下：
个人简历评分表
个人简历
（20分）
1、设计合理（5分）
2、陈述清晰（5分）
3、内容完整（10分）
竞职演说评分表
竞职演说得分
（50分）
竞职演说流畅（15分）
回答问题严密，逻辑性强（20分）
举止仪表（15分）
随机应聘演说
随机应聘演说
（30分）
思维灵活（10分）
语言流畅（10分）
评委提问（10分）
附录一：
总策划：总顾问：活动策划组总指导：
成员：大赛组委会成员
主持人：摄影：
（1）第一项目组：文案组
组长：组员：
任务:a、准备晚会所需文案以及打印节目单；
b、准备好会场服务物品及请帖的发送工作
c、负责活动的申请工作及物资的清查工作
d、负责活动的通知工作及主持人台词审核
e、负责当天各协会的签到情况
（2）第二项目组：物资组
组长：组员：
任务：活动所有物资的购置；
（3）第三项目组：节目组
组长：组员：
任务:a、完成人员的选定及节目的排练、彩排工作；
b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接；
c、准备好晚会所需的一切服装道具。
d、灯光、音乐得控制及准备等
（4）第四项目组：宣传组
组长：组员：
任务:a、海报、横幅、传单的设计及制作
b、活动的前、中、后期的宣传工作
c、现场照相及摄像工作
（5）第五项目组：外联组
组长：组员：
任务:a、负责本次活动的赞助经费和赞助商之间的联络。
b、确定承诺给赞助商的服务工作。
（6）第六项目组：礼仪组
组长：组员：
任务:a、选定礼仪队人选并进行培训工作；
b、领导嘉宾的接待工作
c、互动环节的礼品发放工作及（许愿墙）
（7）第七项目组：舞台组
组长：组员：
任务:a、剧务的安排；
b、晚会期间舞台上的道具的及时到位和撤离。
（8）第八项目组：现场秩序组
组长：组员：
任务:a、负责会场纪律维持
b、会场后勤保障以及处理紧急情况
（9）第九项目组：网络宣传组
组长：组员：
任务:a、前期负责在网站以及其他网上途径对本次晚会的宣传
b、后期对活动及时的进行报导以及网站的更新等
（10）第十项目组：会场布置组
组长：组员：
任务：组织部指导团体社联人进行会场布置
“我们面试吧”大学生模拟职场竞聘大赛策划书2
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们贺州学院社会实践服务中心根据首届模拟面试大赛取得的成功，今年协会将借鉴往年经验，将举行第二届模拟面试会，给贺院学子一个社会实践的机会，提高贺院学生在未来求职道路上的竞争力，叩开理想职业大门。同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
三、活动可行性分析
1、企业方面
①通过本次模拟面试会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，使企业的品牌形象深入人心。
②企业通过赞助和宣传可以增加市场效应，从而可以增加市场效益，这绝对是花最少的钱做最多的事。社会实践服务中心就是你最好的选择，因为我们有的是团体，有的是实力。欢迎您们的'加盟，你们的回报就是我们最好的服务！
③可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备
④可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
①大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线――应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个面试会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
②同学可以通过此次面试端正自己的学习动机，自觉摄取有用市场信息，不断提高自身素质，应对未来社会严峻的就业压力。
四、大赛主题
展现自我才能，塑造精彩人生！
五、大赛口号
打开职场大门，成就美好未来！
六、活动对象
本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。
七、组织安排
主办方：贺州学院团委
承办方：贺州学院社会实践服务中心
赞助单位：诚邀企业、商家或社会机构进行冠名赞助并协办
支持单位：就业指导中心
八、比赛内容：
此次大赛将会分设6个岗位――教师、销售助理、广告策划、经理助理、财务会计和化学（药物、食品）检验工6个热门职位，以行业、职位划分主题，模拟行业面试情景，让学生亲身体验面试这一招聘环节。
九、面试岗位设置：（6个）：
岗位名称：市场营销管理人员――广告策划
岗位要求：大专以上学历；具有较强的开拓能力和沟通协调能力及一定的销售和谈判技巧；薪资高的岗位一般要求有一定工作经历；能熟练掌握一门外语；能对下属进行有效激励及管控。
岗位名称：销售客户服务人员――销售助理
岗位要求：熟悉客服的工作流程，能承受一定的工作压力并有团队合作精神；女性销售客户服务普遍
要求形象气质佳、沟通能力强。
岗位名称：教师
岗位要求：有较强的团结协作、奉献精神；在本学科领域取得创新性研究成果；学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，能了解和把握本学科领域的世界发展前沿。
岗位名称：经理助理
岗位要求：有较强的沟通协调能力及责任心，个人形象较好，工作资源丰富语言表达、写作能力强。岗位名称：财务会计
岗位要求：精通会计制度，熟悉税法、法规，4、熟练操作计算机，熟悉财务软件5、负责部分行政管理工作，要求态度佳，乐于合作，善于沟通，工作效率高，责任心强
岗位名称：化学（食品、药理）检验工（中、高级）
岗位要求：职业道德与安全生产，化学检验基础知识，样品交接，检验准备，采样，检测和测定，测后工作，设备维护与保养和安全实验。
十、活动日程、地点
十一、大赛宣传
十二、比赛流程：
1、报名阶段
报名方式：
2、初赛
面试开始
1）自我介绍：每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。
2）压力面试：考官将对每位选手进行3分钟的压力面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行相关岗位即兴提问，选手在规定时间内回答问题。
3）考官打分：考官针对上述环节进行打分。
4）统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，积分靠后者淘汰。
5）考官点评：考官对选手进行针对性的点评，指出选手的优点和不足，并给与改正意见。
6）宣布晋级名单。
结束
3、决赛
校领导讲话；
活动赞助商代表致辞；
十四、经费预算
十五、后期总结
十六、备注：
（1）可多家联合赞助，赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。
（2）商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果，我们将乐于接受。每一个大学生毕业后都将会面对面试，当我们不熟悉面试时，往往会犯错，所以在真正面试前，作为大学生应该去了解有关面试的一些事，学校也应组织模拟面试的相关活动。
“我们面试吧”大学生模拟职场竞聘大赛策划书3
活动目的：为了丰富我校大学生的课余文化生活，活跃校园文化氛围，浓郁精神文明建设，提高学生的综合素质与职场面试技巧，展现大学生热爱生活和锐意进取的`实力风采，让同学们挑战自我、锻炼自我，经校团委研究决定，决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。具体活动方案如下：
一、指导思想
辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设，为贯彻党中央关于加强大学生精神文明建设的要求，营造积极、健康的校园文化环境，提高全校学生的综合素质，培养学生的职场面试技巧，特举办“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。
二、活动主题
实力风采挑战自我
三、主办单位：
自动控制工程学院分团委
四、参与对象：
12、13级在籍学生
五、活动时间：
20xx年11月13日下午3点
六、活动说明：
1、报名时间：于XX年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部委员及干事处。
2、比赛由魅力职场（才艺展示）、职场达人（结构化面试）两部分构成。
（1）魅力职场（才艺展示）：每位选手向面试官展示自己的才艺，才艺形式不限。评委根据选手的才艺表现给予评分。
（2）职场达人（结构化面试）：选手以一对多的方式进行面试；由面试官提出问题，选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。
3、选手参赛要求：
（1）选手应着装整齐、符合职场礼仪规范；
（2）请每名选手自带一份求职简历；
（3）在规定时间内到指定地点结合；
（4）参赛过程中禁止大声喧哗；
3、评分项目：
（1）个人仪表20分；
（2）才艺展示30分；
（3）结构化面试50分。
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