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应聘酒店销售简历

时间:2024-06-04 07:54:32 简历 我要投稿
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应聘酒店销售简历

  光阴迅速,一眨眼就过去了,又到了寻求新的工作机会的时候,此时此刻需要开始写简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢?下面是小编为大家收集的应聘酒店销售简历,希望对大家有所帮助。

应聘酒店销售简历

应聘酒店销售简历1

  姓名:xxx

  国籍:中国

  目前所在地:广州

  民族:汉族

  户口所在地:湛江

  身材:171 cm 68 kg

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:

  贸易类:外贸跟单/业务/助理服装/纺织/皮革/制鞋类跟单/业务市场销售/营销类销售代表/商务代表

  工作年限:3

  职称:无职称

  求职类型:全职可到职—随时

  月薪要求:1500—20xx

  希望工作地区:广州深圳

  个人工作经历:

  公司名称:广州大新布业有限公司起止年月:20xx—11~20xx—04

  公司性质:私营企业

  所属行业:纺织,服装

  担任职务:跟单

  工作描述:主要负责布种客源的开发,销售及销售后的跟进工作

  离职原因:寻求更大的发展机会

  公司名称:广州锦洲国际商务中心起止年月:—07~20xx—10

  公司性质:私营企业

  所属行业:饮食,旅游业,宾馆

  担任职务:接待及收银

  工作描述:负责对酒店客人的接待及收款工作

  离职原因:转行

  公司名称:广州新世纪大酒店起止年月:20xx—01~20xx—05

  公司性质:民营企业

  所属行业:饮食,旅游业,宾馆

  担任职务:礼宾员

  工作描述:主要负责对酒店客人的`接待,行李的寄存,运送,回答客人的问询等

  离职原因:往更高的职位发展

  教育背景

  毕业院校:xxx

  最高学历:大专毕业— 20xx—07—01

  所学专业一:酒店管理

  所学专业二:商务英语

  受教育培训经历:起始xx年xx月终止xx年xx月xxx学校(机构)专业获得证书

  xx年xx月xxx高中毕业证

  20xx年09月 20xx年07月xxx酒店管理大专毕业证

  语言能力

  外语:英语优秀

  国语水平:良好

  粤语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  交际能力强,擅长于接人待物;

  过大学英语四级,口语流利;

  熟悉办公软件,办公设备的操作;

  在酒店行业工作的过程中,认识一定量的外国商人朋友,多次协助他们在中国采购商品,曾协助过南非世界杯服装采购商在广州采购大批量的文化衫。

应聘酒店销售简历2

  基本资料

  姓名:xxx

  性别:x

  年龄:xxx

  身高:xxx

  学历:xxx

  工作年限:xxx

  居住区域:xxx

  户口所在地:xxx

  求职意向

  期望从事职业:领班、大堂经理

  期望月薪:3000元

  工作经历

  xx/07—xx/12 xx医院附属酒店领班主管

  角色描述:做为酒店的领班主管,负责和上司酒店经理沟通,安排下属服务员的工作,及时而有效的和客户沟通沟流,构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员,营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉,将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级,将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的'客人或领导,直接自己服务,确保服务的质量

  直接下属:10位

  汇报上司:前厅经理

  主要业绩:在每个月的领班小组排名中,连续6个月都在5个小组中名列第一,在6个月的工作,本小组零投诉效,卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏,被评为本酒店年度优秀员工

  xx/01—xx/12 xx医院附属酒店前厅经理

  角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

应聘酒店销售简历3

  姓名:XXX性别:女

  学历(学位):大专专业:酒店管理

  联系电话:XXX手机:XXX

  教育背景

  毕业院校:xx年09月—xx年07月:xx大学酒店管理专业

  x通过国家英语六级考试,听说读写熟练

  x熟练掌握计算机和互联网的操作及使用

  工作经历

  xx年10月—xx年03月:XXXX酒店客房部经理

  工作职责

  1、负责落实总经理安排的一切工作。

  2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。

  3、编写各级员工岗位职责,工作程序。

  4、控制部门内各项费用开支及成本。

  5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。

  6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。

  7、负责评核员工工作表现及态度。

  自我评价

  1、本人热情但不乏稳重,具有亲和力和良好的沟通能力,善于交际,能妥善处理人际关系。

  2、吃苦耐劳,具有极强的学习能力。能独立处理问题,有很强的'适应能力及良好的团队协作精神。

  本人性格

  温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

  附言:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的适合人选!

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