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工商管理博士简历
时间过得飞快，我们很快就要开启找工作的生活，此时是不是该好好写写简历呢？那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编收集整理的工商管理博士简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工商管理博士简历1
个人信息
doudouxs
性别：男
年龄：50岁民族：汉族
工作经验：11年以上居住地：浙江金华义乌市
身高：CM户口：江苏扬州宝应县
自我评价
熟悉现场管理、财务管理和全面管理；懂管理心理学，擅长管理创新，对制造企业人力资源管理和数字化管理有独特的才能，熟悉电脑办公软件、国家法律法规、营销、中医和易学等传统文化；能够让企业轻松实现流程再造，建立一套精益化的管理模块及体系；在长期的工作实践中，本人独创了RWSZH管理系统，可以科学的解决不同行业、不同企业、不同管理当中存在的问题；"流程、数字、服务、民意、理想”是本人独创的十字工作法，能够比较容易的帮助企业建立一个适合企业发展需要的管理模式，形成一个有战斗力的团队，建立一个以核心价值观为指导的企业文化。
特殊技能：心理咨询，职业生涯策划，对制造企业人力资源管理和数字化管理有特别功效，能够快速对企业进行准确诊断，并提出合适的方案，组织服务执行成功。
——量身订做适合企业特点的精益化会计管理系统、计划管理系统、仓库管理系统等，快速形成以订单为中心目标的团队战斗力，低成本高效率运作，使企业轻松突破发展瓶颈。
求职意向
希望岗位：经营/管理类—（正/副）总裁/总经理/CEO经营/管理类—总经理助理经营/管理类—分公司/办事处经理/主管
寻求职位：副总；总经理；家教式管理顾问；总裁军师
希望工作地点：浙江浙江
期望工资：/月（可面议）到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
意向岗位：总经理/副总/制造型企业决策管理师/制造型企业家教式管理顾问/总裁军师
工作经历
▌1988—07——至今：3家制造型企业和2家管理咨询公司
所属行业：生产、制造、修饰加工（国有企业）
担任岗位：经营/管理类/经营/管理类
职位名称：高级管理
职位描述：1988年7月至今有20多年的`企业管理会计、厂长、副总、总经理、家教式企业管理顾问、企业管理诊断治疗顾问的工作经历。
大学毕业后在一家国企做管理会计，后来提升为厂长、副总；96年因工作需要又调到另外一家公司做总经理；03年初来广东发展，一直在制造型企业任高级管理，形成了独特的管理思想，能够让企业轻松实现流程再造，建立一套精益化的管理模块。
20xx年1月—20xx年6月在广东省某知名企业任诊疗顾问：心理咨询，职业生涯策划，企业人力资源管理，数字化管理，快速对企业进行准确诊断，并提出合适的方案，组织服务执行成功。
20xx年6月至今在珠三角地区帮助制造企业做诊断治疗服务。
人才不用花钱，庸才成本最高。
离职原因：寻找新的发展空间
教育经历
1986—09——1988—07南京经济管理干部学院管理类/经济与管理大专
20xx—06——20xx—07亚商学院管理类/工商管理博士硕士
技能专长
语言能力：英语：一般；中文普通话：熟练
所在地方言：差；
计算机能力：中级
计算机详细技能：能够依据制造型企业的实际情况设置适合企业发展需要的ERP管理系统。
其它相关技能：
专长制造型企业管理创新，擅长人力资源管理和数字化管理，能够让制造型企业快速实现流程再造，建立精益化管理模块及体系（组建“臭皮匠”团队，小微企业可以不用设置副总、厂长一职）。
工商管理博士简历2
个人信息
姓名：XXX
性别：男
年龄：50岁
民族：汉族
工作经验：11年以上
居住地：浙江金华义乌市
身高：X CM
户口：江苏扬州宝应县
自我评价
熟悉现场管理、财务管理和全面管理；懂管理心理学，擅长管理创新，对制造企业人力资源管理和数字化管理有独特的才能，熟悉电脑办公软件、国家法律法规、营销、中医和易学等传统文化；能够让企业轻松实现流程再造，建立一套精益化的管理模块及体系；在长期的工作实践中，本人独创了RWSZH管理系统，可以科学的解决不同行业、不同企业、不同管理当中存在的问题；"流程、数字、服务、民意、理想”是本人独创的十字工作法，能够比较容易的帮助企业建立一个适合企业发展需要的管理模式，形成一个有战斗力的团队，建立一个以核心价值观为指导的企业文化。
特殊技能：心理咨询，职业生涯策划，对制造企业人力资源管理和数字化管理有特别功效，能够快速对企业进行准确诊断，并提出合适的方案，组织服务执行成功。
——量身订做适合企业特点的精益化会计管理系统、计划管理系统、仓库管理系统等，快速形成以订单为中心目标的团队战斗力，低成本高效率运作，使企业轻松突破发展瓶颈。
求职意向
希望岗位：经营/管理类—（正/副）总裁/总经理/CEO；经营/管理类—总经理助理；经营/管理类—分公司/办事处经理/主管
寻求职位：副总；总经理；家教式管理顾问；总裁军师
希望工作地点：浙江
期望工资：/月（可面议）
到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
意向岗位：总经理/副总/制造型企业决策管理师/制造型企业家教式管理顾问/总裁军师
工作经历
19XX年07月——至今：3家制造型企业和2家管理咨询公司
所属行业：生产、制造、修饰加工（国有企业）
担任岗位：经营/管理类/经营/管理类
职位名称：高级管理
职位描述：19XX年7月至今有20多年的企业管理会计、厂长、副总、总经理、家教式企业管理顾问、企业管理诊断治疗顾问的工作经历。
大学毕业后在一家国企做管理会计，后来提升为厂长、副总；96年因工作需要又调到另外一家公司做总经理；03年初来广东发展，一直在制造型企业任高级管理，形成了独特的管理思想，能够让企业轻松实现流程再造，建立一套精益化的管理模块。
20xx年1月—20xx年6月
在广东省某知名企业任诊疗顾问：心理咨询，职业生涯策划，企业人力资源管理，数字化管理，快速对企业进行准确诊断，并提出合适的方案，组织服务执行成功。
20xx年6月至今
在珠三角地区帮助制造企业做诊断治疗服务。
离职原因：寻找新的发展空间
教育经历
1986—09至1989—07南京经济管理干部学院管理类/经济与管理大专
20xx—06至20xx—07亚商学院管理类/工商管理博士硕士
技能专长
语言能力：英语：一般；中文普通话：熟练
所在地方言：差；
计算机能力：中级
计算机详细技能：能够依据制造型企业的实际情况设置适合企业发展需要的ERP管理系统。
其它相关技能：
专长制造型企业管理创新，擅长人力资源管理和数字化管理，能够让制造型企业快速实现流程再造，建立精益化管理模块及体系（组建“臭皮匠”团队，小微企业可以不用设置副总、厂长一职）。
拓展阅读：用技巧来编写个人简历有何讲究
编写求职简历是求职的第一步，而个人简历本身也是求职的敲门砖，在求职中的过程中起到非常重要的作用，因此人们在编写求职简历上都在追求公安质量的求职简历。所谓高质量的求职简历也就是能够顺利通过筛选的简历，怎样写好简历呢？也是有技巧可循，比如说在求职简历语言使用上的`技巧讲究，还有编写的格式安排讲究、时序性讲究等等。
此外，就编写求职简历来说，还有一些其他方面的讲究：
一、要讲究编写求职简历的原则
个人简历在求职中起到的作用非常大，这一点很多都能够看出来，而个人简历也有自身的特点，以及必要的规则、模式。很多人在追求个性化的个人简历，以及所谓高内涵的求职简历，如果把握的不好，还有可能会起到反作用。因此，不管你才用怎样的技巧来编写个人简历都需要遵循其写作原则。像是编写个人简历的篇幅上，要求遵循精简的原则，还有真实性原则等等。
二、要讲究求职简历的美观度
个人简历能够吸引对方的因素有很多，除了简历本身的内同之外，也就是其外观了。外观永远是给留下第一印象的地方。你所编写的个人简历也是如此，在个人简历设计上，越是美观、赏心悦目则于是能够吸引对方的注意。当然，这里的美观不能以你自己的审美二来，毕竟个人简历不是给自己看的，而是给招聘官看的。
三，要讲究求职简历的打印效果
最后在编写个人简历需要注意的事项上，还有一个要点需要讲究，那就是个人简历的打印效果，这也是最终个人简历成形并投递出去的重要部分。
工商管理博士简历3
个人信息
姓名：
性别：男
年龄：50岁
民族：汉族
工作经验：
居住地：浙江金华义乌市
身高：
户口：江苏扬州宝应县
自我评价
熟悉现场管理、财务管理和全面管理；懂管理心理学，擅长管理创新，对制造企业人力资源管理和数字化管理有独特的才能，熟悉电脑办公软件、国家法律法规、营销、中医和易学等传统文化；能够让企业轻松实现流程再造，建立一套精益化的管理模块及体系；在长期的工作实践中，本人独创了RWSZH管理系统，可以科学的解决不同行业、不同企业、不同管理当中存在的问题；“流程、数字、服务、民意、理想”是本人独创的十字工作法，能够比较容易的帮助企业建立一个适合企业发展需要的管理模式，形成一个有战斗力的团队，建立一个以核心价值观为指导的企业文化。
特殊技能：心理咨询，职业生涯策划，对制造企业人力资源管理和数字化管理有特别功效，能够快速对企业进行准确诊断，并提出合适的方案，组织服务执行成功。
——量身订做适合企业特点的精益化会计管理系统、计划管理系统、仓库管理系统等，快速形成以订单为中心目标的`团队战斗力，低成本高效率运作，使企业轻松突破发展瓶颈。
求职意向
希望岗位：经营/管理类—（正/副）总裁/总经理/CEO?经营/管理类—总经理助理?经营/管理类—分公司/办事处经理/主管
寻求职位：副总；总经理；家教式管理顾问；总裁军师
希望工作地点：浙江浙江
期望工资：/月（可面议）
到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
意向岗位：总经理/副总/制造型企业决策管理师/制造型企业家教式管理顾问/总裁军师
工作经历
▌1990—07——至今：3家制造型企业和2家管理咨询公司
所属行业：生产、制造、修饰加工（国有企业）
担任岗位：经营/管理类/经营/管理类
职位名称：高级管理
职位描述：1990年7月至今有20多年的企业管理会计、厂长、副总、总经理、家教式企业管理顾问、企业管理诊断治疗顾问的工作经历。
大学毕业后在一家国企做管理会计，后来提升为厂长、副总；因工作需要又调到另外一家公司做总经理；初来广东发展，一直在制造型企业任高级管理，形成了独特的管理思想，能够让企业轻松实现流程再造，建立一套精益化的管理模块。
1月—206月在广东省某知名企业任诊疗顾问：心理咨询，职业生涯策划，企业人力资源管理，数字化管理，快速对企业进行准确诊断，并提出合适的方案，组织服务执行成功。
年6月至今在珠三角地区帮助制造企业做诊断治疗服务。
人才不用花钱，庸才成本最高。
离职原因：寻找新的发展空间
教育经历
1986—09——1990—07南京经济管理干部学院管理类/经济与管理大专
19xx—06———07亚商学院管理类/工商管理博士硕士
技能专长
语言能力：
英语：一般；
中文普通话：熟练
所在地方言：差；
计算机能力：中级
计算机详细技能：能够依据制造型企业的实际情况设置适合企业发展需要的ERP管理系统。
其它相关技能：
专长制造型企业管理创新，擅长人力资源管理和数字化管理，能够让制造型企业快速实现流程再造，建立精益化管理模块及体系（组建“臭皮匠”团队，小微企业可以不用设置副总、厂长一职）。
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