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人事行政简历
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编整理的人事行政简历 ，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人事行政简历 篇1
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm 47 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州
工作经历： 公司名称： 广州骆驼保险柜公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 人事行政/生产计划
工作描述： 在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。
具体职责包括：
1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。
4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。
5、后勤饭堂物料采购及管理。
离职原因： 进修
公司名称： 中山建华管桩有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03
公司性质： 所属行业：
担任职务： 人事文员
工作描述： 建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。
不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。
离职原因： 寻求更好的发展空间
公司名称： 广州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06
公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务： 商务员
工作描述： 由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。
在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，
让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
离职原因： 毕业
公司名称： 广州市三特极限运动中心起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05
公司性质： 民营企业所属行业：
担任职务：
工作描述： 利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。
在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责
安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的
带团观光解说。
在组织协调安排得到了很好的锻炼。
离职原因： 毕业
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-12-01
所学专业： 会计学 第二专业： 环境污染与治理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-10 20xx-10 广州市职业技能培训指导中心 广东省企业劳资人员上岗 广东省企业劳资人员上岗证 01004743
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。
2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。
3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5
年的工作经验.
4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的`管理分配，安排产品生产过程中
下单、核对、跟进等工作 ,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作
变得方便、准确、快捷。
5、在策划方面有优势。
详细个人自传
我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。
在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。
人事行政简历 篇2
基本信息
姓名：xxx
性别：男
年龄：26岁
婚姻状况：未婚
现所在地：芜湖
籍贯：安徽
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的.自己!
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：人事行政专员
工作经验
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所属行业：
机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所属行业：
机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
20xx/9— 20xx/6安徽师范大学企业管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
普通话：优秀
英语：良好
联系方式
联系电话：xxxxxxxxxxx
电子邮箱：xxx@xxxx.com
人事行政简历 篇3
姓名：
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：湖北—黄冈
年龄：xxxx
现所在地：广东—东莞
身高：xxxxxxcm
希望地区：广东—深圳、广东—东莞、湖北—武汉、湖北—黄冈
希望岗位：行政/人事类—人事专员
行政/人事类—人事助理/文员
行政/人事类—总务员
寻求职位：人事文员/助理、行政文员/助理、总务文员/高级文员
教育经历
xxxx—xx～xxxx—xx团风县第二中学文科高中
工作经历
××公司（xxxx—xx～xxxx—xx）
公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：人事行政专员岗位类别：人事专员
工作描述：计时、计件工资核算；
员工入职、离职手续办理；
负责网上、现场招聘工作；
负责公司社保办理、工伤处理及追踪等工作；
负责宿舍、饭堂等监管工作；
负责公司环境卫生、保安人员等监管工作；
负责公司组织性活动安排及策划。
协助各部门完成其它日常性工作。
离职原因：家族企业不好管理
xx公司（xxxx—xx～xxxx—xx）
公司性质：私营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员
工作描述：
一、计时、计件工资核算；
二、网上、现场招聘与初试工作；
三、办理员工入职、离职手续；
四、员工入职培训；
五、协助财务进行车间的抽查工作；
六、协助部门主管的后勤管理工作；
七、策划、主持员工生会事宜；
八、起草公司部分文件；
九、完成领导交代的其它工作事项。
离职原因：公司搬迁
xx公司（xxxx—xx～xxxx—xx）
公司性质：民营企业行业类别：广告业
担任职位：前台文员岗位类别：电脑操作员/打字员
工作描述：
一、迎来送往宾客；
二、接转电话；
三、收发快递；
四、考勤处理；
五、起草部分公司文件；
创美是我职业生涯的第一站，在一站，开拓了我的'视野，让我了解公司内部架构以及工作的划分。从而，让我对人事、行政工作有了初步的了解，同时我对人事、行政产生了极大的兴趣，并决定在这条路上长期发展下去。
离职原因：寻求发展
技能专长
专业职称：计算机
计算机水平：高级
计算机详细技能：
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：
求职意向
发展方向：从事人事行政工作xx年来，在为人处事、沟通协调能力等各方面面段炼自己，希望在今后行政人事工作方面得到全方位拓展自己以更高的竞升。
其他要求：
自我评价：
优点：
一、精通办公室软件（word。excel。ppt）等等；
二、擅长活动主持、策划；
三、性格温和，沟通、协调能力较强，心思细腻较强；
四、学习能力较经，踏实、稳重。
缺点：
一、胆小，开拓能力有待提高；
二、处事不够果断；
三、英语、粤语能力有限。
人事行政简历 篇4
姓名：陈女士
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-岳阳
年龄：28
现所在地：广东-深圳
身高：158cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：公司文职类-文员
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-行政助理/文员
寻求职位：公司文职类、仓管、品管等
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
1999-09～20xx-06湖南省益阳市第一技工学校电算会计中专
工作经验至今3年0月工作经验，曾在1家公司工作
XXX公司名称(20xx-05～20xx-06)
公司性质：合资企业
行业类别：珠宝、首饰、钟表
担任职位：人事行政
岗位类别：人事专员
工作描述：
1.人员到职与离职相关手续的办理，公司企业文化、厂纪厂规、薪资福利及安全事项的宣导.
2.各类人事资料汇总,建档与管理,员工个人档案资料的管理
3.员工考勤统计,督导并执行加班单的.汇总与薪资核算.
4.员工居住证工伤.医疗保险的办理
5.负责员工绩效考核，薪资异动资料的提供.
6.员工福利措施的具体实施.
7.处理好员工之间矛盾.
离职原因：搬迁
XXX公司名称(20xx-05～20xx-05)
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：组长岗位类别：组长/拉长
工作描述：
1.根据出货需求安排生产任务.
2.根据生产任务及产能安排工位及人员数量。
3.根据人员个人能力、职责，协调工作岗位，满足生产产能。
4.统计每日实际生产况状，向上级汇报。
5.及时反映品质异常，协助品保及工程单位处理。
离职原因：倒闭
XXX公司名称(20xx-05～20xx-05)
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：组长岗位类别：组长/拉长
工作描述：1.管理SMT电子零件物料系统进出帐。
2.分类,管理库房物料，供给SMT生产.
3.协调生产急需用料与库房供料不及时之间的关系
4.主导每月清点各物料数量,根据生产安排,有计划的处理呆滞料，报废料等。
离职原因：换新环境，寻求发展，
技能专长
专业职称：技术员
计算机水平：中级
计算机详细技能：善于运用Excel,word,power print,等软件制作报表
技能专长：
1.善于电子零件物料管理.
2.熟悉各种电子零件特性，规格，包装方式等.
3.熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规还流程，
4.善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.
5.善于与相关部门交流沟通，协调处理各种工作矛盾。
6.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及各项保险办理作业流程.
人事行政简历 篇5
个人信息
性别:女
民族:汉族
出生年月: 1984年08月
政治面貌:中共党员
身高: 162
婚姻状况:未婚
教育经历
毕业院校:某某大学
就读时间: 20xx年9月-20xx年07月
专业名称:经济管理
最高学历:本科
求职意向
岗位：行政文职
待遇：面议
工作经历
20xx年6月-20xx年4月某某有限公司经理助理
工作职责：
负责整理文档，记录会议内容，准确及时的传达上司的决议，通知到各部门。
协助经理调理好各部门之间的工作关系，并把客户的'信息及时反馈给经理。
20xx年5月-20xx年6月某某汽车销售有限公司人事行政专员
工作职责：
参与公司的招聘活动，并给新员工进行业前培训，负责办理公司员工社保关系。
协助上级制定制定行政、安全管理工作发展规划和计划，参与公司经营事务的管理和执行工作。
工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者;沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力;有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。
人事行政简历 篇6
姓 名：
国籍：中国
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身材：165 cm 48 kg
婚姻状况：未婚
年龄：24
诚信徽章：
人才测评：
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
ＱＱ号码：
电子邮件
个人主页
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员/助理、行政专员/助理
工作年限：2
职称：求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：2012-06 ～ 2012-10广州市泰而同步网络科技有限公司公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职务：人事行政助理工作描述：行政：
1.办公室用品的采购和管理，办公设备的维护；
2.负责编写、报批、发布行政通知及相关行政公文；
3.每月行政费用的结算和成本控制；
4.负责公司对外部门事务的沟通与更进，协助上级主观处理日常事务。
人事： 1.筛选简历，通知面试人员，安排面试时间；
2.新员工的培训；
3.维护与整理员工档案、更新通讯录；
4.员工入职、转正、调动、离职等异动手续办理；
5.员工文化活动的策划与组织实施（如年会）； 6.协助上级进行每季度的绩效考核，统计绩效考核数据。离职原因：公司名称：起止年月：2010-05 ～ 2012-05广州汇丰环球客户服务有限公司公司性质：中外合资所属行业：银行担任职务：信用卡信贷分析批核员工作描述：作为一个高级金融客户服务助理负责有如下的工作：
1.认真审核、分析客户提交的信用申请资料，辨别其真实性；
2.结合公司当月的促销活动和考虑客户的'不同类别，给予客户不同的信用额度；
3.定期抽查、整理、归档客户群和公司业务类数据；
4.定期对新入职的员工进行业务类的培训；
注：以上的工作环境是全英文操作流程，并作为一名职业工作人，对客户的资料承诺完全保密。离职原因：公司名称：起止年月：2009-10 ～ 2010-03北京市益普索市场研究公司公司性质：中外合资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)担任职务：兼职访问员兼前台工作描述：１.负责与P&G公司合作的项目，把其新产品进行市场调查，进一步推广旗下产品。通过这一实践，能提高自己社会适应能力、应变能力及沟通能力；
２.同时也兼任行政前台的工作，负责来访的接待，电话的转接，复印同整理文档；办公用品管理及进行办公室环境卫生的维护等日常行政工作；
３.协助部门进行筛选简历，通知面试人员，安排面试.；
４.负责部门兼职人员的考勤工作，统计当月兼职人员的工作时间并计算工资；
５.协助上级领导交办的任务离职原因：志愿者经历：
教育背景毕业院校：广州大学最高学历：本科毕业日期：2013-12-01所学专业一：人力资源管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2007-092011-07广州华南商贸职业学院商务英语高等学校英语应用能力考试2008-092011-07广州华南商贸职业学院商务英语全国高等学校计算机水平考试
语言能力外语：英语 良好国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长在工作期间做事认真负责，准确快速地利用所学专业技能知识为客户服务，得到同事与上司的肯定和赞扬；但我深知在往后的岗位上除了要有上述的工作态度外，还需结合岗位的职责为公司、客户以及同事服务。让公司内部管理运作得以顺利过度，协助团队沟通能力、业务能力提升。
详细个人自传本人在外资企业工作中已经培养了沉稳的性格，有较强的独立能力和分析能力，良好的客户服务意识，并且能适应较快节奏的工作。
在生活上，兴趣也比较广泛，乐观开朗，喜欢结交不同类型的朋友．
备注：保险，中介，销售类勿扰！
人事行政简历 篇7
姓名：左xx
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广东-东莞
年龄：24
现所在地：广东-东莞
身高：161cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事专员、招聘专员
教育经历
20xx-09～20xx-07 xx科技大学法学本科
20xx-09～20xx-07东莞xx中学政治高中
培训经历
20xx-08～至今东莞中心人才市场三级人力资源管理师
20xx-04～20xx-01怡高公司文职人员培训ISO/14001 ISO/TS16949
xx公司（20xx-06～至今）
公司性质：私营企业
行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：人事专员
岗位类别：人事专员
工作描述：
1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。
2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。
3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级人才的需求。
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。
6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
7.负责公司的考勤工作。
8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。
xx公司（20xx-12～20xx-06）
公司性质：私营企业
行业类别：人才交流、中介服务
担任职位：招聘副主管
岗位类别：招聘经理/主管
工作描述：
1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的`人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.组织开展招聘工作；
6.完成直接上级交办的其他工作。
离职原因：不适应工作方式
xx公司（20xx-01～20xx-12）
公司性质：外资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：招聘专员/法务助理
岗位类别：人力资源专员
工作描述：招聘专员：
1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步面试及分配到部门面试。
2.与面试及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。
3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。
4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。
5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。
6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。
7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9.协助部门经理处理验厂事宜。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：
求职意向
发展方向：本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业HR发展。
其他要求：
自身情况
自我评价：
1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。
2、组织与管理协调能力较强。
3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。
4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。
人事行政简历 篇8
XXX
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月： 1990年2月15日
婚姻状况： 保密
身 高： 165cm
体 重： 52kg
户 籍： 福建莆田
现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 莆田九中
学 历： 高中
专业名称：
毕业年份： 20xx年
工作经验： 四年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
文秘/文职人员
职位名称： 文员，人事行政 ;
工作地区： 福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
工作经历
所在公司： 三明市建欣贸易有限公司
时间范围： 20xx年6月 -20xx年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 电力、能源、矿产业
担任职位： 财务/审计/税务-出纳员
工作描述： 文员、出纳员
离职原因：
所在公司： 省建材外贸公司
时间范围：20xx年4月 -20xx年8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： 服装/纺织/皮革-质量管理/验货员(QA/QC)
工作描述： 鞋类跟单
离职原因：
所在公司： 重庆腾鲁建筑安装工程有限公司
时间范围： 20xx年2月 - 20xx年8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 建筑工程-其它职位
工作描述： 资料员、文员
离职原因：
所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司
时间范围： 20xx年10月 - 20xx年12月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位： 生产/营运-其它职位
工作描述： 前台、人事、行政文员。 接听电话、传真、接待、新职员入职登记、离职员工手续、考勤工资表、跟踪生产进度。
离职原因：
所在公司： 南通启益
时间范围：20xx年1月 -20xx年5月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 行政/后勤-其它职位
工作描述： 人事文员、工地现场仓管。 新职员入职登记、考勤工资表、仓库入库出库登记做账。
离职原因：
所在公司： 物流合股公司
时间范围： 20xx年6月 - 20xx年10月
公司性质： 其他
所属行业： 运输、物流、快递;
担任职位： 客服，财务
工作描述： 处理物流疑难件，退件，给公司收账做账，发员工工资等等。
离职原因： 公司合股亏本
人事行政简历 篇9
姓名：
年龄：28岁
电话：
邮箱：
经验：6年
意向：人事行政助理/行政专员
教育背景
时间：2012-09 - 2015-06
学校：
专业：酒店管理 | 学历：大专
工作经历
工作时间：2013-08 - 至今
公司名称：
所在部门： | 所在岗位：行政专员/助理
工作描述：
格通公司为岁金集团子公司，2013年9月格通上海分公司成立，随即调入格通担任行政专员一职。并独立完成该部门一切工作事务。
主要工作为：
1、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责人员劳动合同的签订、续签和变更工作；
3、员工档案管理；
4、负责公司人员的社保进、退办理工作及缴纳五险一金；
5、负责人员的考勤、工资核算工作及福利发放；
6、及时更新招聘网站信息，按照招聘需求落实并配合相关部门的招聘工作；
7、执行招聘工作流程；
8、固定资产的管理、盘点及采购并做好记录；
9、办公用品采购及管理；
10、负责公司各种档案的建立、存档、分类整理等工作；
11、管理及执行印章使用程序；
12、推行公司各类规章制度的实施；
13、通知、安排和组织各项会议及活动；
14、负责公司绿化、保洁等管理工作；
15、配合其他业务部门工作；
16、及时完成公司下达的事务，以及下达的`临时任务。
17、兼售后相关产品管理工作。
工作时间：
公司名称：
所在部门： | 所在岗位：行政专员
工作描述：
1.协助后勤外联组主任管理后勤相关事宜及外联事宜；
2.后勤外联组组办资料收集与保管等文字类工作
3.基地后勤维修提报及跟进；
4.参与行政人事部主导的基建及后勤设施改造项目的材料准备并全程跟进；
5.协助主任管理基地保安队，协助保安队做好基地安全工作，特别是消防安全工作；
6.部门固定资产及低值易耗品管理，并做好基地低值易耗品归口管理的审核工作；
7.办公区5S日常管理与稽查；
8.办公用品及日用品管控；本组各小组辖区内备品备件管理；
9.其他后勤保障工作(不含食堂)
10.部分外联工作；
11.领导交办的其它事宜。
项目经历
项目时间：
项目名称：南高新局长安科技园局21号主干光缆新建工程
项目描述：
项目介绍
本工程长安科技园局测量台新立光总配，由光总配新出288芯带状光缆1条，沿西部大道通信管道敷设东至西沣路至雁环路至书香路，沿路敷设接头（即: 长安科技园局21号主干接头-1-接头-5）新立288芯免跳接光交箱1台（即：长安科技园局21号主干GJ2101），从而完成长安科技园局21号主干光缆工程。
我的职责
项目时间：
项目名称：收发货工作
项目描述：
项目介绍
根据提单信息制作收货单发送到仓库。货物入库后，收集仓库的入库凭证。与业务部门及仓库联系，进行发货及改单。一天内的发货单及改单，最多的时候是20份。
以车提或船提的形式处理过3船约9万吨进口自营模式的混合芳烃，其中以车提的形式约为1600车。
我的职责
个人评价
本人性格阳光开朗，平易近人，能吃苦耐劳，尽职尽责，善于与人沟通。空余时间积极参加课外的各种文体活动，各种社会实践活动和兼职工作，例如：促销、酒楼服务员、派传单等，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，使我具备良好的心理素质。肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者、权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中。为人诚恳、积极进取、适应能力强、脚踏实地；头脑灵活，有较强的学习能力和团队精神。
人事行政简历 篇10
基本资料
姓 名： xxx
性 别： 男
年 龄： 28
婚姻状况： 已婚
学 历： 本科
工作经验： 5年
毕业院校： xx师范大学
专 业： 计算机信息管理
电脑水平： 精通
英语水平： CET4
求职意向
求职类型： 全职
工作地点： 不限
工作岗位： 系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理
月薪要求： 4000-6000
教育经历
20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学计算机信息管理专业。
20xx年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。
技能专长
熟悉PB编程语言,了解BS结构、了解ASP.同时熟悉SQL、Sybase 公司的'Anywhere 数据库。
工作经历
20xx年9月—20xx年8月在xx电脑开发有限公司任管理员
20xx年8月--20xx年8月在xx电脑开发有限公司任销售经理
在公司技术部的大力配合下，一个半月在本地签下26个中小型酒店，其中三星级酒店8家，二星级酒店16家。
20xx年9月-20xx年5月在xx电脑开发有限公司任项目管理顾问
20xx年6月至今xx开发有限公司销售总监
自我评价
多年来供职于中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并不断学习有关销售方面的成功方法。我工作认真、负责，能吃苦耐劳，环境适应能力强，具有一定的创新精神，喜欢接受新的挑战并努力完成。
联系方式
手机号码：
电子邮箱：
人事行政简历 篇11
姓 名：x女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-武穴
年 龄： 24
现所在地： 广东-东莞
身 高： 165cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
寻求职位： 人事专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20x-09 ～ 20x-07 武穴市育才高中 文科 高中
培训经历
20xx-05 ～ 20xx-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
20xx-06 ～ 20xx-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
工作经验:至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (20xx-12 ～ 20xx-01)
公司性质： 私营企业
行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 人事专员
岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
***公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-12)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;
4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
***公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-12)
公司性质： 合资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述：
1、负责员工人事档案的.管理，员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 希望在人力资源领域有所发展!
其他要求：
自身情况
自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
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