青蓝网>合同协议>劳动合同>简易劳动合同

简易劳动合同

时间:2024-07-28 19:55:13 劳动合同 我要投稿

简易劳动合同15篇

  在不断进步的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的简易劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

简易劳动合同15篇

简易劳动合同1

  甲方(用人单位)名 称:

  乙方(劳动者) 姓 名:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自 年 月 日起至 止。其中,试用期(有/无),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ,工作地点为 。 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

  第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

  第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为 。其中,试用期期间的工资标准为 。

  第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第六条 甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,

  应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

  乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的`工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

  第八条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  第九条 双方约定的其它事项: _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

  第十条 劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

  第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份

  甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字

  签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

简易劳动合同2

  甲方(用人单位)名称:江苏盛日机械设备制造有限公司

  乙方(劳动者)名称:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

  2、乙方的工作地点:甲方公司所在地。

  三、工作时间

  1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。

  2、甲方在遵守有关法律法规规定的`前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

  四、劳动报酬

  甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资(含其他费用) 元人民币,于次月15日前发放。

  五、保险福利待遇

  乙方原来已购买养老、医疗等保险,应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险,而将应承担的费用并入工资一并发放,由乙方按原渠道自行购买。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

  2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

  七、规章制度

  1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

  2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

  八、劳动合同变更、解除和终止

  1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

  2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

  九、劳动争议处理及其他

  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

  2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,

  甲方(盖章):

  乙方(签名):

  法人代表:

  合同签订日期: 年 月 日

简易劳动合同3

  根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

  一、同期限:从____年____月____日起至____月____日。

  二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求,按时优质完成任务。

  三、劳动保护: a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。 b)带团外出含个人旅游保险。 c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

  四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。 1、乙方组团出游的,乙方获利润的____%。 2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。 3、由旅行社委托地接:东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。 4、外出带团____元/天。

  五、劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游政策法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的'商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____--____倍赔偿。

  六、合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。

  七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。

  八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_____旅游管理局一份。

  甲方:_____旅行社

  乙方:

  导游证编号: _____旅行社总经理:

  电话: 手机: 传真: 身份证号:

  年 月 日

简易劳动合同4

  甲方(用人单位)名称:___________________________________________

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

  注册地址___________________________________________________

  联系电话_______________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

  居民身份证号___________________________________________

  户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

  邮政编码__________

  现住址___________________________联系电话________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  第一条合同期限

  甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

  第二条工作内容和工作地点

  乙方从事____________________岗位(工种)工作。

  乙方的工作地点为___________________________________。

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  第三条工作时间和休息休假

  甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

  甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

  第四条劳动报酬

  甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:

  (一)计时或岗位工资,工资额为____元/月,试用期工资为____元/月。

  (二)计件工资。计件单价约定为______。

  (三)其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。

  甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为______元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为______元。

  甲方应按月支付乙方工资,发薪日为每月______日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资,不得违反国家和地方有关最低工资的规定。

  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

  第五条社会保险

  甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

  第六条劳动保护和劳动条件

  甲方应依法建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  甲方应对乙方进行安全生产培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训,不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的.职业资格证书方可上岗。

  甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

  甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。

  乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

  乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

  乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

  第七条解除和终止

  本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

  第八条劳动争议处理

  甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  第九条其他

  甲乙双方约定的其他事项

  ___________________。

  本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章)___________乙方(签字或盖章)___________

  法定代表人或委托代理人___________

  (签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日

简易劳动合同5

  甲方(用人单位):___________

  单位住所:___________

  法定代表人(或负责人):___________

  乙方(劳动者):___________

  住址:___________

  身份证号码:___________

  联系电话:___________

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照<中华人民共和国劳动合同法>等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条、劳动合同期限:

  1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

  第二条、工作地点:___________省___________市___________路___________号。

  第三条、工作内容:

  1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

  第四条、工作时间和休息休假:

  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

  第五条、劳动报酬:

  1、乙方月工资标准为人民币___________元,其中试用期内工资为人民币___________元;

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为___________。

  第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病

  第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

  第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

  第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

  第十条、劳动合同解除或终止:

  1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

  2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照<劳动合同法>等法律、法规有关规定执行。

  3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

  4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

  第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

  第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式___________份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

  甲方(盖章):乙方(签字):___________

  签约代表(签字):___________

  日期:___________年___________月___________日日期:___________年___________月___________日

  甲方(用人单位)名称:___________________________________________

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

  注册地址___________________________________________________

  联系电话_______________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

  居民身份证号___________________________________________

  户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

  邮政编码__________

  现住址___________________________联系电话________________

  根据<劳动法>、<劳动合同法>及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。

  乙方的工作地点为___________________________________。

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  三、工作时间和休息休假

  第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

  甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按<劳动法>第四十四条规定支付加班工资。

  四、劳动报酬

  第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

  (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

  (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

  (三)计件工资。计件单价约定为______。

  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

  五、社会保险

  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

  六、劳动保护和劳动条件

  第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

  甲方根据生产岗位的`需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合<建筑施工现场环境与卫生标准>(jgj146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  七、解除和终止

  第七条本劳动合同的解除或终止,依<劳动合同法>规定执行。

  八、劳动争议处理

  第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照<劳动争议调解仲裁法>的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  九、其他

  第九条甲乙双方约定的其他事项

  _________________________________________________。

  第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章)乙方(签字或盖章):_______

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期:______________年_______月_______日

  甲方:________法定代表人:________

  营业执照注册号:________资质等级:________

  在川通讯地址:________邮编:________

  乙方:________性别:________电话:________

  居民身份证号码:________

  家庭住址:________邮政编码:________

  户口所在地:省(市)区(县)乡镇村

  根据<中华人民共和国劳动法>和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

  1、有固定期限劳动合同

  本合同于________年________月________日生效,于________年________月________日终止(如有试用期,则试用期从________年________月________日到________年________月________日)。

  2、以完成一定的工作任务为期限的合同

  本合同生效日期为________年________月________日;以乙方完成

  工作任务为合同终止时间。

  二、工作内容和要求

  第二条甲方招用乙方在(项目名称)

  工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

  第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照<劳动法>的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

  第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。

  第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资保险待遇

  第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)________元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资________元。

  双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

  甲方应在每月______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。

  甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

  合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

  甲乙双方对工资支付的其他约定

  第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

  五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

  (五)被依法追究刑事责任的。

  第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

  第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。

  六、违约责任、劳动争议处理及其它

  第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

  甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。

  甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

  第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

  第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  第十九条双方约定的其他事项。

  甲方(公章)乙方(签字或盖章):________

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期:________年________月________日

  合同鉴证单位

  鉴证日期:________年________月________日

  使用说明

  一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。

  二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。

  第一条中,双方在约定的事项前括号内画"√",并填写日期。

  签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

  三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

简易劳动合同6

  甲方 地址

  法定代表人(主要负责人)

  乙方 性别 身份证号码

  现通信地址 联系电话

  为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

  止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月 日支付工资,支付的工资为 元/月,其中试用期的工资为

  元/月。或者实行计件制,计件单价为 。

  第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

  第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的'通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

  第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

  第七条 双方其他约定

  第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方签字(盖章) 乙方签字

  签订时间: 年 月 日

简易劳动合同7

  甲方:_有限公司乙方:

  甲方因工作需要聘用乙方担任职务,为明确双方利益,权责关系,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。

  本合同执行时间从年月日起至年月日止。

  一、甲方的权利与义务:

  1、为乙方提供优良的办公环境。

  2、按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬。

  3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。

  4、协助乙方开展工作,提供业务机会。

  5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。

  6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。

  8、在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方所有。

  二、乙方的权利与义务:

  1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同。

  2、乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。

  3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见管理规章制度)

  4、乙方生活所需条件,相应费用由乙方自行承担。

  5、有义务维护公司的声誉和利益,对公司业务信息进行保密。

  6、按时认真做好每一项工作,服务好每一位客户,服从公司领导的安排。

  7、团结每一位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每一项工作。

  8、有特殊情况应义务加班。

  三、具体薪酬及提成如下:

  1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利:每月保底工资为:元(按每月满天出勤日为标准,节假日或休息日除外),每月保底开工业务量为10万,如没完成,则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资,连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过,则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。

  2、签单业绩提成:

  3、设计提成:

  4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算,(不包括管理费、主材费用、)不论单大小。

  5、年终奖=个人年总业绩×0.5点。

  6、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处,主材返利设计师50%公司50%。

  7、对于业主只买设计的单,设计提成为收取设计费的.设计师50%公司50%。

  8、甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新的制度予以调整。

  四、薪酬发放、结算方式及时间:

  1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。

  2、个人设计提成,在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。

  3、签单提成奖待工地开工后,在开工本月的工资发放日进行逐步发放。

  4、对于只买设计的,设计提成在业主全部付清设计费后结算。

  5、年终奖发放形式:年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。

  五、其他约定:

  1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。

  2、乙方有义务做些公司文案工作。

  3、由于行业自身的特殊性,实行工作包干制,甲方不实行加班补贴,不加付加班工资。

  4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的',乙方必须承担相应损失的80%。

  5、甲方尊重乙方的劳动,未经乙方许可,甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。

  6、今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时,双方必须提前一个月提出。乙方尽快处理好手中与公司相关的工作,并做好离职前的交接工作。甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。

  7、押金收取:为了确保甲方公司的正常运作,乙方需向甲方缴纳押金20xx元,这在乙方非月薪部分扣,如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取:双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。

  8、在合同期间,如果提前离开工作岗位,甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、私自出卖公司

  信息资料、私卖设计的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放,情节严重的可追究其法律责任。

  六、争议处理:

  双方发生劳动争议后,甲、乙双方应当协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。协商不能解决的,可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。

  七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同自签订之日起生效。

  甲方代表签名(公章):

  证件号:

  联系电话:

  乙方签名:

  证件号:

  联系电话:

  年日月

简易劳动合同8

  签约须知

  1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

  2、用人单位可以与劳动者约定试用期,但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。

  4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉,或者向当地人民法院申请支付令。

  5、因履行劳动合同发生争议,当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解,也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,按规定向人民法院起诉或申请撤销。

  6、本劳动合同为简易文本,与标准劳动合同具有同等法律效力。

  甲方(用人单位)

  名 称:

  住 所:

  法定代表人(主要负责人):

  联系 电话:

  乙方(劳动者)

  姓 名:

  户籍所在地:

  现居住地址:

  身份证号码:

  联系 电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自 年 月 日起至 止。其中,试用期(有/无),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ,工作地点为 。

  乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

  第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

  第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为 。其中,试用期期间的工资标准为 。

  第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第六条 甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的`劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

  乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。

  第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

  第八条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  第九条 双方约定的其它事项:

  __________________________________________________

  __________________________________________________

  __________________________________________________

  第十条 劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

  第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章) 乙方(签字)

  法定代表人(主要负责人)

  或者委托代理人签字

  签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

简易劳动合同9

  用人单位(甲方):法定代表人:

  受聘用人(乙方):身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:

  一、劳动合同期限、试用期

  第一条本合同期限为年期限合同。

  本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期,年月日起至年月日止。

  二、工作岗位、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务,并兼任工作。

  第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。简易劳动合同书范本 第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

  第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时,甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位(职务)。

  三、工作时间和休息、休假

  第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。

  第七条甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

  第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

  四、劳动报酬

  第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。

  第十条乙方月工资标准为元人民币,试用期工资标准为月工资的%。

  第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进行调整。

  第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代发形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

  第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度,对乙方加薪或减薪。

  1、加薪:乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时,甲方给予增加工薪,亦可按年度适当增加工资。

  2、减薪:有下列情形之一的,视情节减少月工资或年工资金额:

  ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的;

  ⑵乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的;

  ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低后的岗位职责确定工资标准;

  ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

  五、保险、福利待遇

  第十四条甲方根据国家和省市有关规定,为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用,甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

  第十五条乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期,病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

  第十六条甲方按照本单位有关规定,保证乙方享受其他合法的福利待遇。

  六、劳动保护、工作条件和教育培训

  第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规,建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章,保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

  第十八条甲方根据工作需要,对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

  七、劳动纪律

  第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职业道德和甲方的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,服从甲方管理,爱护甲方财产。

  第二十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术秘密,在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

  第二十一条在本合同在执行期间,乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第二十二条劳动合同的变更

  有下列情况之一的,经双方协商,可以变更本合同具体条款。

  1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化;

  2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化;

  3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求;

  4、在本合同期内,乙方参加由甲方出资的学习、培训,应当变更或延长合同期限。

  第二十三条乙方解除劳动合同的情形

  合同期内,有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同。

  1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的;

  2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;

  3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的;

  4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

  5、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的;

  6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

  8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。

  第二十四条甲方解除劳动合同的情形

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的;

  (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

  (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的;

  (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的;

  ⑹、有吸毒、赌博恶习的;

  ⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

  ⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的.。

  2、乙方有下列情况之一的,甲方在额外补偿乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

  ⑴、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事原工作,或不能从事由甲方另行安排的工作的;

  ⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  ⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

  ⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时,乙方不服从甲方工作调动和安排的;

  ⑸、甲方经营状况发生严重困难,需要裁员的。

  第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形:

  1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。

  5、法律、行政法规规定的其他情形。

  第二十六条解除、终止劳动合同时,乙方应向甲方办理工作交接手续,交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

  第二十七条劳动合同的终止和续订

  本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

  九、违约责任

  第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任。

  第二十九条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任。

  第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。

  第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

  十、劳动争议处理

  第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。

  十一、其他约定

  第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件。

  第三十四条本合同未尽事宜,由双方另行协商。

  甲方乙方:

  法定代表人:

  年月日

简易劳动合同10

  甲方(用人单位)名称:________________

  乙方(劳动者)姓名:__________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限:

  1.有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  2.无固定期限:自______年______月______日起至______止。

  其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。

  二、工作内容和工作时间

  (1)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

  (2)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  (3)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

  甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。

  三、劳动报酬和社会保险

  (1)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月______日前支付工资。

  (2)试用期期间的工资为______元/月。

  (3)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。

  (4)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  四、劳动保护和劳动条件

  (1)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  (2)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

  (3)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  (4)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

  五、劳动纪律

  (1)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

  (2)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  (3)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

  (4)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

  (5)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。

  六、劳动合同的解除和终止

  (1)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

  (2)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  (3)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

  七、经济补偿与赔偿

  (1)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的.,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

  (2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

  八、劳动争议处理

  甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

  九、其他约定

  (1)甲、乙双方约定的其他内容如下:______。

  (2)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。

  本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  ______年______月______日

简易劳动合同11

  甲方:

  乙方: (身份证号码: )

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同为有固定期限的劳动合同:自年月日起至 年月日止。

  二、工作内容及工作地点

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的.工作数量,达到规定的质量要求。

  (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。

  三、工作时间和休息休假

  甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。

  四、劳动报酬

  甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

  六、劳动合同终止的条件

  经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

  1、劳动合同期满的;

  2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失。

  七、其他条款

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

  (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。

  (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

  甲方法定代表人签名:乙方签名:

  公章

  本合同订立与 年 月 日

简易劳动合同12

  甲方名称

  联系电话

  地 址

  乙方姓名

  性别

  居民身份证号码

  住 址

  文化程度

  出生日期

  联系电话

  户口所在地

  签订日期

  鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上,加以双方自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 劳动合同期限

  本合同为 类型确定本合同期限(请选择:有固定期限、无固定期限)

  1、固定期限:有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、无固定期限:有效期自 年 月 日起,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 工作内容和工作地点

  1、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的 店内从事营业员工作,工作岗位为 ,甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

  2、乙方同意:甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。

  第三条 工作时间和休假

  1、工作时间为:

  2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场,营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

  3、乙方享有每月 天的假期。

  第四条 劳动报酬

  1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配,乙方的工资方式为:“基本工资+提成”构成。

  2、乙方在法定工作时间内基本工资为 元人民币/月,。

  3、乙方在试用期期间工资为 元人民币/月,其他绩效部分依照上条。

  4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日期每月 日支付乙方上月的工资,

  第五条 劳动纪律

  乙方必须遵守国家法律、法规,严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款:

  1、严格遵守甲方的'考勤制度,不得迟到、早退、旷工,未经请假善自离开岗位的,按照旷工处理。

  2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作,包括对甲方所属分类文件及财务的交接。

  3、乙方不得损害甲方名誉和利益。

  4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。

  第六条 劳动合同解除

  1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。

  3、乙方辞职应提前 日(试用期内提前 日)当面通知甲方,并完成与甲方的工作交接,归还甲方的财务,履行与甲方约定的其他义务。否则,甲方可不予办理解除合同手续。

  第七条 违约责任

  1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的,应当赔偿对方经济损失。

  2、乙方未提前 日内通知甲方解除本合同,甲方有权要求乙方继续履行合同,并有权要求乙方承担赔偿责任。

  第八条 其他约定

  1、本合同的未尽事宜,双方可以订立补充协议,补充协议的规定与本合同不一致的,以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准,与国家、地方政府有关法律,法规相的,按照有关规律、法规执行。

  2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执行一份。

  甲 方:

  乙 方:

  签字日期:

  签字日期:

简易劳动合同13

  甲方:(以下简称“甲方”)

  乙方:(以下简称“乙方”)

  根据《劳动法》和相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期至年月日止。

  第二条乙方担任岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

  第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

  第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件,健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的`考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

  乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

  第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

  (一)月工资元,试用期间日工资,上班时间2个月以下按学工对待,甲方向乙方支付工资的时间为每月日

  (二)签订合同满一年的员工,根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

  第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

  第八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)乙方:(签名)

  法定代表人:(委托代理人):(签名)

  年月日年月日

简易劳动合同14

  用工单位(以下简称甲方):

  招用临时工(以下简称乙方):

  根据国家劳动法规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:

  一、合同期为自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

  二、乙方承担施工生产任务,按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下,按时完成施工生产任务。

  三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律,具体要求是:

  1、每月出勤必须达到xx天,每月出勤xx天内的按日工资的x%年底结算。

  2、签订合同办完临时用工手续。出勤在xx天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负,出勤在xxxxxx天以上的办理临时用工手续的.费用由甲方支付。

  3、临时工交抵押金xxx元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

  4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥,违反施工操作规程及浪费施工材料的工人,甲方有权视情节进行罚款处理,情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资xxxx%支付)。对于在工作中表现好的工人,甲方将酌情进行奖励。

  5、小拿小摸、偷卖施工现场东西,解除劳务合同、扣除抵压金并辞退,根据被盗物品的折价,扣月工资额的x%,工资年底付给。

  6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴,如有此现象发生,将对其解除合同、辞退,视情节轻重处以xx元罚款。

  7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备,如有损坏按价赔偿。

  8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识,严禁乱动机械、电气设备,如违章作业,造成事故责任自负。

  四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇:

  1、劳动报酬为计时、计件工资,工资按月支付。

  2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

  3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

  4、甲方必须执行国家劳保规定,提供劳动安全和卫生设施,保护职工的安全和健康。

  5、甲方对乙方的试用期为一个月,在此期间如乙方不符合工作要求,甲方有权辞退。

  6、乙方在无正当理由情况下,自动退出工作岗位,甲方有权不予支付工资。

  7、乙方不得无故解除合同,必须共同遵守,严格履行合同条款,发生争议时双方协商解决。

  本合同一式两份,甲乙双方各保存一份。

  甲方(盖章): 乙方(签章):

  20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

简易劳动合同15

  双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他 情况全面如实告知了乙方。

  乙方承诺:与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。本人的身体状况能够完全胜任岗位需求,且本人监护人知晓并同意本人在此岗位工作。

  甲方 法定代表人(主要负责人) 地址 电话 乙方 性别 身份证号码 家庭住址 电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条劳动合同期限

  本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 工作内容和工作地点

  甲方根据工作需要,安排乙方在 部门 岗位工作,乙方的工作地点为 。甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗位和工作地点,并根据岗位确定薪资待遇。

  第三条 劳动报酬

  乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方次月支付乙方上月工资,支付的'劳动报酬为 元/天。

  第四条劳动合同的终止与解除

  若乙方需解除劳动合同,应当提前30日以书面的形式通知甲方。经甲方同意后,乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付乙方使用的各项财物、劳保工具与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,甲方有权扣发乙方未发放工资。

  因乙方不能胜任工作要求或者存在重大工作失误,甲方有权解除或终止劳动合同,并追偿损失。

  第五条 工作时间和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、行业规定、公司规章等相关规定执行。

  第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

  第七条 本合同甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

  甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

  乙方监护人签字

  签订时间: 年 月 日

《简易劳动合同15篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【简易劳动合同】相关文章:

简易的劳动合同06-14

简易劳动合同12-31

最简易劳动合同06-13

简易劳动合同14篇01-31

建筑业简易劳动合同6篇03-11

简易方程教学反思04-14

简易房屋租赁范本01-17

购房合同简易11-09

简易借款协议05-15

简易购房合同06-24

简易劳动合同15篇

  在不断进步的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的简易劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

简易劳动合同15篇

简易劳动合同1

  甲方(用人单位)名 称:

  乙方(劳动者) 姓 名:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自 年 月 日起至 止。其中,试用期(有/无),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ,工作地点为 。 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

  第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

  第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为 。其中,试用期期间的工资标准为 。

  第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第六条 甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,

  应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

  乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的`工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

  第八条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  第九条 双方约定的其它事项: _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________

  第十条 劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

  第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份

  甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字

  签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

简易劳动合同2

  甲方(用人单位)名称:江苏盛日机械设备制造有限公司

  乙方(劳动者)名称:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

  2、乙方的工作地点:甲方公司所在地。

  三、工作时间

  1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。

  2、甲方在遵守有关法律法规规定的`前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

  四、劳动报酬

  甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资(含其他费用) 元人民币,于次月15日前发放。

  五、保险福利待遇

  乙方原来已购买养老、医疗等保险,应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险,而将应承担的费用并入工资一并发放,由乙方按原渠道自行购买。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

  2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

  七、规章制度

  1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

  2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

  八、劳动合同变更、解除和终止

  1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

  2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

  九、劳动争议处理及其他

  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

  2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,

  甲方(盖章):

  乙方(签名):

  法人代表:

  合同签订日期: 年 月 日

简易劳动合同3

  根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

  一、同期限:从____年____月____日起至____月____日。

  二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求,按时优质完成任务。

  三、劳动保护: a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。 b)带团外出含个人旅游保险。 c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

  四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。 1、乙方组团出游的,乙方获利润的____%。 2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。 3、由旅行社委托地接:东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。 4、外出带团____元/天。

  五、劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游政策法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的'商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____--____倍赔偿。

  六、合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。

  七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。

  八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_____旅游管理局一份。

  甲方:_____旅行社

  乙方:

  导游证编号: _____旅行社总经理:

  电话: 手机: 传真: 身份证号:

  年 月 日

简易劳动合同4

  甲方(用人单位)名称:___________________________________________

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

  注册地址___________________________________________________

  联系电话_______________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

  居民身份证号___________________________________________

  户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

  邮政编码__________

  现住址___________________________联系电话________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  第一条合同期限

  甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

  第二条工作内容和工作地点

  乙方从事____________________岗位(工种)工作。

  乙方的工作地点为___________________________________。

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  第三条工作时间和休息休假

  甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

  甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

  第四条劳动报酬

  甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:

  (一)计时或岗位工资,工资额为____元/月,试用期工资为____元/月。

  (二)计件工资。计件单价约定为______。

  (三)其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。

  甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为______元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为______元。

  甲方应按月支付乙方工资,发薪日为每月______日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资,不得违反国家和地方有关最低工资的规定。

  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

  第五条社会保险

  甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

  第六条劳动保护和劳动条件

  甲方应依法建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  甲方应对乙方进行安全生产培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训,不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的.职业资格证书方可上岗。

  甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

  甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。

  乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

  乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

  乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

  第七条解除和终止

  本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

  第八条劳动争议处理

  甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  第九条其他

  甲乙双方约定的其他事项

  ___________________。

  本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章)___________乙方(签字或盖章)___________

  法定代表人或委托代理人___________

  (签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日

简易劳动合同5

  甲方(用人单位):___________

  单位住所:___________

  法定代表人(或负责人):___________

  乙方(劳动者):___________

  住址:___________

  身份证号码:___________

  联系电话:___________

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照<中华人民共和国劳动合同法>等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条、劳动合同期限:

  1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

  第二条、工作地点:___________省___________市___________路___________号。

  第三条、工作内容:

  1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

  第四条、工作时间和休息休假:

  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

  第五条、劳动报酬:

  1、乙方月工资标准为人民币___________元,其中试用期内工资为人民币___________元;

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为___________。

  第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病

  第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

  第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

  第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

  第十条、劳动合同解除或终止:

  1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

  2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照<劳动合同法>等法律、法规有关规定执行。

  3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

  4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

  第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

  第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式___________份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

  甲方(盖章):乙方(签字):___________

  签约代表(签字):___________

  日期:___________年___________月___________日日期:___________年___________月___________日

  甲方(用人单位)名称:___________________________________________

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

  注册地址___________________________________________________

  联系电话_______________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

  居民身份证号___________________________________________

  户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

  邮政编码__________

  现住址___________________________联系电话________________

  根据<劳动法>、<劳动合同法>及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。

  乙方的工作地点为___________________________________。

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  三、工作时间和休息休假

  第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

  甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按<劳动法>第四十四条规定支付加班工资。

  四、劳动报酬

  第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

  (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

  (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

  (三)计件工资。计件单价约定为______。

  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

  五、社会保险

  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

  六、劳动保护和劳动条件

  第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

  甲方根据生产岗位的`需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合<建筑施工现场环境与卫生标准>(jgj146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  七、解除和终止

  第七条本劳动合同的解除或终止,依<劳动合同法>规定执行。

  八、劳动争议处理

  第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照<劳动争议调解仲裁法>的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  九、其他

  第九条甲乙双方约定的其他事项

  _________________________________________________。

  第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章)乙方(签字或盖章):_______

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期:______________年_______月_______日

  甲方:________法定代表人:________

  营业执照注册号:________资质等级:________

  在川通讯地址:________邮编:________

  乙方:________性别:________电话:________

  居民身份证号码:________

  家庭住址:________邮政编码:________

  户口所在地:省(市)区(县)乡镇村

  根据<中华人民共和国劳动法>和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

  1、有固定期限劳动合同

  本合同于________年________月________日生效,于________年________月________日终止(如有试用期,则试用期从________年________月________日到________年________月________日)。

  2、以完成一定的工作任务为期限的合同

  本合同生效日期为________年________月________日;以乙方完成

  工作任务为合同终止时间。

  二、工作内容和要求

  第二条甲方招用乙方在(项目名称)

  工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

  第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照<劳动法>的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

  第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。

  第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资保险待遇

  第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)________元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资________元。

  双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

  甲方应在每月______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。

  甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

  合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

  甲乙双方对工资支付的其他约定

  第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

  五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

  (五)被依法追究刑事责任的。

  第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

  第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。

  六、违约责任、劳动争议处理及其它

  第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

  甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。

  甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

  第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

  第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  第十九条双方约定的其他事项。

  甲方(公章)乙方(签字或盖章):________

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期:________年________月________日

  合同鉴证单位

  鉴证日期:________年________月________日

  使用说明

  一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。

  二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。

  第一条中,双方在约定的事项前括号内画"√",并填写日期。

  签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

  三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

简易劳动合同6

  甲方 地址

  法定代表人(主要负责人)

  乙方 性别 身份证号码

  现通信地址 联系电话

  为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

  止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月 日支付工资,支付的工资为 元/月,其中试用期的工资为

  元/月。或者实行计件制,计件单价为 。

  第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

  第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的'通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

  第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

  第七条 双方其他约定

  第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方签字(盖章) 乙方签字

  签订时间: 年 月 日

简易劳动合同7

  甲方:_有限公司乙方:

  甲方因工作需要聘用乙方担任职务,为明确双方利益,权责关系,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。

  本合同执行时间从年月日起至年月日止。

  一、甲方的权利与义务:

  1、为乙方提供优良的办公环境。

  2、按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬。

  3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。

  4、协助乙方开展工作,提供业务机会。

  5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。

  6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。

  8、在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方所有。

  二、乙方的权利与义务:

  1、如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同。

  2、乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。

  3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见管理规章制度)

  4、乙方生活所需条件,相应费用由乙方自行承担。

  5、有义务维护公司的声誉和利益,对公司业务信息进行保密。

  6、按时认真做好每一项工作,服务好每一位客户,服从公司领导的安排。

  7、团结每一位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每一项工作。

  8、有特殊情况应义务加班。

  三、具体薪酬及提成如下:

  1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利:每月保底工资为:元(按每月满天出勤日为标准,节假日或休息日除外),每月保底开工业务量为10万,如没完成,则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资,连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过,则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。

  2、签单业绩提成:

  3、设计提成:

  4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算,(不包括管理费、主材费用、)不论单大小。

  5、年终奖=个人年总业绩×0.5点。

  6、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处,主材返利设计师50%公司50%。

  7、对于业主只买设计的单,设计提成为收取设计费的.设计师50%公司50%。

  8、甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新的制度予以调整。

  四、薪酬发放、结算方式及时间:

  1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。

  2、个人设计提成,在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。

  3、签单提成奖待工地开工后,在开工本月的工资发放日进行逐步发放。

  4、对于只买设计的,设计提成在业主全部付清设计费后结算。

  5、年终奖发放形式:年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。

  五、其他约定:

  1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。

  2、乙方有义务做些公司文案工作。

  3、由于行业自身的特殊性,实行工作包干制,甲方不实行加班补贴,不加付加班工资。

  4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的',乙方必须承担相应损失的80%。

  5、甲方尊重乙方的劳动,未经乙方许可,甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。

  6、今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时,双方必须提前一个月提出。乙方尽快处理好手中与公司相关的工作,并做好离职前的交接工作。甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。

  7、押金收取:为了确保甲方公司的正常运作,乙方需向甲方缴纳押金20xx元,这在乙方非月薪部分扣,如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取:双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。

  8、在合同期间,如果提前离开工作岗位,甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、私自出卖公司

  信息资料、私卖设计的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放,情节严重的可追究其法律责任。

  六、争议处理:

  双方发生劳动争议后,甲、乙双方应当协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。协商不能解决的,可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。

  七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同自签订之日起生效。

  甲方代表签名(公章):

  证件号:

  联系电话:

  乙方签名:

  证件号:

  联系电话:

  年日月

简易劳动合同8

  签约须知

  1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

  2、用人单位可以与劳动者约定试用期,但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。

  4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉,或者向当地人民法院申请支付令。

  5、因履行劳动合同发生争议,当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解,也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,按规定向人民法院起诉或申请撤销。

  6、本劳动合同为简易文本,与标准劳动合同具有同等法律效力。

  甲方(用人单位)

  名 称:

  住 所:

  法定代表人(主要负责人):

  联系 电话:

  乙方(劳动者)

  姓 名:

  户籍所在地:

  现居住地址:

  身份证号码:

  联系 电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自 年 月 日起至 止。其中,试用期(有/无),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ,工作地点为 。

  乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

  第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

  第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为 。其中,试用期期间的工资标准为 。

  第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第六条 甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的`劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

  乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。

  第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

  第八条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  第九条 双方约定的其它事项:

  __________________________________________________

  __________________________________________________

  __________________________________________________

  第十条 劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

  第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章) 乙方(签字)

  法定代表人(主要负责人)

  或者委托代理人签字

  签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

简易劳动合同9

  用人单位(甲方):法定代表人:

  受聘用人(乙方):身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:

  一、劳动合同期限、试用期

  第一条本合同期限为年期限合同。

  本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期,年月日起至年月日止。

  二、工作岗位、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务,并兼任工作。

  第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。简易劳动合同书范本 第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

  第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时,甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位(职务)。

  三、工作时间和休息、休假

  第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。

  第七条甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

  第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

  四、劳动报酬

  第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。

  第十条乙方月工资标准为元人民币,试用期工资标准为月工资的%。

  第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进行调整。

  第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代发形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

  第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度,对乙方加薪或减薪。

  1、加薪:乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时,甲方给予增加工薪,亦可按年度适当增加工资。

  2、减薪:有下列情形之一的,视情节减少月工资或年工资金额:

  ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的;

  ⑵乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的;

  ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低后的岗位职责确定工资标准;

  ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

  五、保险、福利待遇

  第十四条甲方根据国家和省市有关规定,为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用,甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

  第十五条乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期,病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

  第十六条甲方按照本单位有关规定,保证乙方享受其他合法的福利待遇。

  六、劳动保护、工作条件和教育培训

  第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规,建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章,保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

  第十八条甲方根据工作需要,对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

  七、劳动纪律

  第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职业道德和甲方的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,服从甲方管理,爱护甲方财产。

  第二十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术秘密,在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

  第二十一条在本合同在执行期间,乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第二十二条劳动合同的变更

  有下列情况之一的,经双方协商,可以变更本合同具体条款。

  1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化;

  2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化;

  3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求;

  4、在本合同期内,乙方参加由甲方出资的学习、培训,应当变更或延长合同期限。

  第二十三条乙方解除劳动合同的情形

  合同期内,有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同。

  1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的;

  2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;

  3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的;

  4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

  5、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的;

  6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

  8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。

  第二十四条甲方解除劳动合同的情形

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的;

  (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

  (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的;

  (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的;

  ⑹、有吸毒、赌博恶习的;

  ⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

  ⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的.。

  2、乙方有下列情况之一的,甲方在额外补偿乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

  ⑴、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事原工作,或不能从事由甲方另行安排的工作的;

  ⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  ⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

  ⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时,乙方不服从甲方工作调动和安排的;

  ⑸、甲方经营状况发生严重困难,需要裁员的。

  第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形:

  1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。

  5、法律、行政法规规定的其他情形。

  第二十六条解除、终止劳动合同时,乙方应向甲方办理工作交接手续,交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

  第二十七条劳动合同的终止和续订

  本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

  九、违约责任

  第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任。

  第二十九条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任。

  第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。

  第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

  十、劳动争议处理

  第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。

  十一、其他约定

  第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件。

  第三十四条本合同未尽事宜,由双方另行协商。

  甲方乙方:

  法定代表人:

  年月日

简易劳动合同10

  甲方(用人单位)名称:________________

  乙方(劳动者)姓名:__________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限:

  1.有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  2.无固定期限:自______年______月______日起至______止。

  其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。

  二、工作内容和工作时间

  (1)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

  (2)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  (3)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

  甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。

  三、劳动报酬和社会保险

  (1)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月______日前支付工资。

  (2)试用期期间的工资为______元/月。

  (3)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。

  (4)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  四、劳动保护和劳动条件

  (1)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  (2)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

  (3)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  (4)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

  五、劳动纪律

  (1)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

  (2)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  (3)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

  (4)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

  (5)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。

  六、劳动合同的解除和终止

  (1)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

  (2)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  (3)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

  七、经济补偿与赔偿

  (1)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的.,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

  (2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

  八、劳动争议处理

  甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

  九、其他约定

  (1)甲、乙双方约定的其他内容如下:______。

  (2)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。

  本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  ______年______月______日

简易劳动合同11

  甲方:

  乙方: (身份证号码: )

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同为有固定期限的劳动合同:自年月日起至 年月日止。

  二、工作内容及工作地点

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的.工作数量,达到规定的质量要求。

  (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。

  三、工作时间和休息休假

  甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。

  四、劳动报酬

  甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

  六、劳动合同终止的条件

  经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

  1、劳动合同期满的;

  2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失。

  七、其他条款

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

  (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。

  (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

  甲方法定代表人签名:乙方签名:

  公章

  本合同订立与 年 月 日

简易劳动合同12

  甲方名称

  联系电话

  地 址

  乙方姓名

  性别

  居民身份证号码

  住 址

  文化程度

  出生日期

  联系电话

  户口所在地

  签订日期

  鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上,加以双方自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 劳动合同期限

  本合同为 类型确定本合同期限(请选择:有固定期限、无固定期限)

  1、固定期限:有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、无固定期限:有效期自 年 月 日起,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 工作内容和工作地点

  1、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的 店内从事营业员工作,工作岗位为 ,甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

  2、乙方同意:甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。

  第三条 工作时间和休假

  1、工作时间为:

  2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场,营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

  3、乙方享有每月 天的假期。

  第四条 劳动报酬

  1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配,乙方的工资方式为:“基本工资+提成”构成。

  2、乙方在法定工作时间内基本工资为 元人民币/月,。

  3、乙方在试用期期间工资为 元人民币/月,其他绩效部分依照上条。

  4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日期每月 日支付乙方上月的工资,

  第五条 劳动纪律

  乙方必须遵守国家法律、法规,严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款:

  1、严格遵守甲方的'考勤制度,不得迟到、早退、旷工,未经请假善自离开岗位的,按照旷工处理。

  2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作,包括对甲方所属分类文件及财务的交接。

  3、乙方不得损害甲方名誉和利益。

  4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。

  第六条 劳动合同解除

  1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。

  3、乙方辞职应提前 日(试用期内提前 日)当面通知甲方,并完成与甲方的工作交接,归还甲方的财务,履行与甲方约定的其他义务。否则,甲方可不予办理解除合同手续。

  第七条 违约责任

  1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的,应当赔偿对方经济损失。

  2、乙方未提前 日内通知甲方解除本合同,甲方有权要求乙方继续履行合同,并有权要求乙方承担赔偿责任。

  第八条 其他约定

  1、本合同的未尽事宜,双方可以订立补充协议,补充协议的规定与本合同不一致的,以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准,与国家、地方政府有关法律,法规相的,按照有关规律、法规执行。

  2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执行一份。

  甲 方:

  乙 方:

  签字日期:

  签字日期:

简易劳动合同13

  甲方:(以下简称“甲方”)

  乙方:(以下简称“乙方”)

  根据《劳动法》和相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期至年月日止。

  第二条乙方担任岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

  第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

  第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件,健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的`考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

  乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

  第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

  (一)月工资元,试用期间日工资,上班时间2个月以下按学工对待,甲方向乙方支付工资的时间为每月日

  (二)签订合同满一年的员工,根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

  第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

  第八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)乙方:(签名)

  法定代表人:(委托代理人):(签名)

  年月日年月日

简易劳动合同14

  用工单位(以下简称甲方):

  招用临时工(以下简称乙方):

  根据国家劳动法规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:

  一、合同期为自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

  二、乙方承担施工生产任务,按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下,按时完成施工生产任务。

  三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律,具体要求是:

  1、每月出勤必须达到xx天,每月出勤xx天内的按日工资的x%年底结算。

  2、签订合同办完临时用工手续。出勤在xx天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负,出勤在xxxxxx天以上的办理临时用工手续的.费用由甲方支付。

  3、临时工交抵押金xxx元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

  4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥,违反施工操作规程及浪费施工材料的工人,甲方有权视情节进行罚款处理,情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资xxxx%支付)。对于在工作中表现好的工人,甲方将酌情进行奖励。

  5、小拿小摸、偷卖施工现场东西,解除劳务合同、扣除抵压金并辞退,根据被盗物品的折价,扣月工资额的x%,工资年底付给。

  6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴,如有此现象发生,将对其解除合同、辞退,视情节轻重处以xx元罚款。

  7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备,如有损坏按价赔偿。

  8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识,严禁乱动机械、电气设备,如违章作业,造成事故责任自负。

  四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇:

  1、劳动报酬为计时、计件工资,工资按月支付。

  2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

  3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

  4、甲方必须执行国家劳保规定,提供劳动安全和卫生设施,保护职工的安全和健康。

  5、甲方对乙方的试用期为一个月,在此期间如乙方不符合工作要求,甲方有权辞退。

  6、乙方在无正当理由情况下,自动退出工作岗位,甲方有权不予支付工资。

  7、乙方不得无故解除合同,必须共同遵守,严格履行合同条款,发生争议时双方协商解决。

  本合同一式两份,甲乙双方各保存一份。

  甲方(盖章): 乙方(签章):

  20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

简易劳动合同15

  双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他 情况全面如实告知了乙方。

  乙方承诺:与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。本人的身体状况能够完全胜任岗位需求,且本人监护人知晓并同意本人在此岗位工作。

  甲方 法定代表人(主要负责人) 地址 电话 乙方 性别 身份证号码 家庭住址 电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条劳动合同期限

  本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 工作内容和工作地点

  甲方根据工作需要,安排乙方在 部门 岗位工作,乙方的工作地点为 。甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗位和工作地点,并根据岗位确定薪资待遇。

  第三条 劳动报酬

  乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方次月支付乙方上月工资,支付的'劳动报酬为 元/天。

  第四条劳动合同的终止与解除

  若乙方需解除劳动合同,应当提前30日以书面的形式通知甲方。经甲方同意后,乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付乙方使用的各项财物、劳保工具与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,甲方有权扣发乙方未发放工资。

  因乙方不能胜任工作要求或者存在重大工作失误,甲方有权解除或终止劳动合同,并追偿损失。

  第五条 工作时间和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、行业规定、公司规章等相关规定执行。

  第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

  第七条 本合同甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

  甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

  乙方监护人签字

  签订时间: 年 月 日