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幼儿园员工劳动合同

时间:2023-09-01 11:33:03 劳动合同 我要投稿
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幼儿园员工劳动合同

  随着人们法律意识的加强,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编收集整理的幼儿园员工劳动合同,希望能够帮助到大家。

幼儿园员工劳动合同

幼儿园员工劳动合同1

  甲方:___________

  乙方:___________

  一、___________幼儿教师招聘实行一学期一聘。

  聘用条件为:

  (1)热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高敬业精神;

  (2)有一定幼教工作经验

  二、乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、已双方协商,订立合同如下:

  1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

  2、甲方每月向乙方发放基本工职___元。

  3、学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核(“绩”考核来自每学月目标考核)并根据考核结果发给一定学期工作考核奖(标准为1500元)。如果出现重大安全责任事故,扣掉全期所有奖,并且追究相关责任。

  具体项目是:

  (1)保教人数奖目标:全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增加1人,人均又奖励5元。

  (2)安全管理奖200元目标为:全学期,乙方无安全责任事故。否则“一票否决”。

  (3)师德师风奖200元。目标为:全学期,乙方职业道德表现好,工作态度端正,服从领导,服从分工,衣冠整洁,若乙方不服从领导、不服从分工,则一次扣100元。

  (4)出勤奖100元。目标为:出满勤。若乙方迟到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,矿工一天扣40元。

  甲方(盖章):___________________

  乙方(签字):___________________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

幼儿园员工劳动合同2

  聘方(甲方)____________________幼儿园

  被聘方(乙方)姓名:____________

  性别 _____

  籍贯______

  一、聘用期限:

  自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

  二、聘请待遇:

  1、每月_________元,包括假期和节假日。

  2、奖金:按学校教师考评方案兑现。

  三、其它事宜:

  1、乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的`各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。

  2、押金:乙方一个月工资

  3、乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

  4、在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

  5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,合同自解聘之日起无效。

  6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

  7、乙方聘期已满,甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

  8、本合同自______年_____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

  标签:

幼儿园员工劳动合同3

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、双方的权利和义务

  (一)甲方的权利和义务

  1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。

  2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

  3、制订严格的规章制度规范乙方。

  4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬。

  5、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件。

  (二)乙方的.权利和义务

  1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养。

  2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

  3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责。

  4、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作。

  5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘期内严重不履行合同的。

  2、乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。

  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。

  如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  五、本合同一式_______份。

  甲乙双方各执_______份,具有同等效力。

  六、本合同于从_______年_______月_______日起生效。

  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

  甲方:_________________乙方:_________________

  日期:_________________日期:_________________

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