合同终止协议书
在不断进步的社会中，很多情况下我们需要用到协议，签订协议能够保证双方合作愉快。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编整理的合同终止协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
合同终止协议书1
甲方: (以下简称甲方)
乙方:姓名__________ 性别________ 年龄________ 身份证号___________________ (以下简称乙方)
甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议:
一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
三、本协议自双方签字之日起生效。
甲方: 乙方:
代表人:
年 月 日 年 月 日
合同终止协议书2
_____年_____月_____日，甲方与乙方签署了《__________合同》，合同有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲乙双方经协商一致，同意于_____年_____月_____日提前终止此合同，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则。
第一条 甲、乙双方同意，提前终止双方于_____年_____月_____日签订的《__________ 合同》。
第二条 价款结算及支付方式:
1、甲方应在约定的支付日期前，向乙方支付服务费用。具体金额为_____元人民币（大写：__________元整），时间为从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。乙方须在甲方付款前及时开具等额发票。
2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。
第三条 违约责任
1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。
2、如果乙方违反本协议中的约定，侵犯了甲方的商业秘密或其他相关秘密，给甲方造成了损害，那么乙方应该承担因此给甲方带来的全部经济损失。乙方所获得的`利益，如果是通过利用甲方的上述秘密信息获取的，那么所有收益都必须无偿归甲方所有。
3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申诉、信访;否则，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的__________费用。
第四条 争议解决
本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交至中国仲裁协会申请仲裁，仲裁地点为中国仲裁协会所在地。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。如因执行仲裁裁决产生诉讼，应向仲裁裁决管辖地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。
第五条 其他约定
1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。
2、本协议自双方确认、同意之日起生效，本协议一式两份，双方各持一份为凭，具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
授权代理人签字: 授权代理人签字:
年 月 日 年 月 日
终止合同处理问题
(1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则，所续订的合同是无效的，续订行为本身也是违法的;
(2)当劳动合同到期后，如果双方当事人没有及时办理续签或终止手续，而是继续保持实际上的劳动关系，这种情况往往源于双方或一方当事人对法律意识的缺乏。然而，保持实际上的劳动关系会给双方当事人带来损害，因为这种关系没有得到法律的充分保护。因此，双方当事人应该及时处理完善劳动合同，以维护自身权益。
(3)双方当事人在续订劳动合同时，如果用人单位未与劳动者协商或未经劳动者签字，由他人代为办理，此种方式续订的合同将不具有法律效力。这将对企业带来无穷的祸害，因为劳动者一旦不承认合同有效性或采取不辞而别的行为，企业的损失将无从追究。因此，在续订劳动合同时，必须依法办理手续，确保合同的法律效力和企业的利益。
当劳动合同到期后，劳动者继续在原单位上班而未续签新的劳动合同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向劳动者支付双倍工资。如果超过一年仍未签署新的劳动合同，则视为已经订立无固定期限劳动合同。因此，用人单位在此情况下需要特别注意相关规定，避免违法违规行为的发生。
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